Kompetenzprofilanalyse

Nutzen für Unternehmen

■ Gewinnung von Klarheit, um zu erkennen, welche Kompetenzen in welcher Ausprägung bei den unterschiedlichen Funktionsträgern (Mitarbeitern) notwendig sind
■ Schaffung von Bewusstsein hinsichtlich der Formulierung von Stellenprofilen, um dadurch die richtigen Menschen auf die richtigen Stellen zu besetzen

Nutzen für Mitarbeiter

■ Gewinnung von Selbsterkenntnis hinsichtlich der Eignung für eine Stelle (Funktion)
■ Erlangung von Wissen hinsichtlich des eigenen Qualifizierungsbedarfes

Kompetenz ist das Ergebnis aus Erfahrung und Erfolg. Ein Kompetenzprofil – auch Skillprofil, Qualifikationsprofil oder Mitarbeiterprofil genannt – ist ein strukturiertes Abbild der Kompetenzen eines Mitarbeiters.

In einem Kompetenzprofil werden sämtliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, aber auch Erfahrungen eines Mitarbeiters abgebildet. Es gibt dem Mitarbeiter eine Handlungsorientierung, zur Selbststeuerung.

■ Fachkompetenz: Fachwissen, Spezialwissen, Zukunftsorientierung
■ Methodenkompetenz: analytisches / logisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit
■ Soziale Kompetenz: Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
■ Persönliche Kompetenz: Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit

// Personalführungsinstrumente für Industrieunternehmen & Konzerne

Kurzporträt

Wir sind Personalberater und Headhunter für den Mittelstand in Deutschland. Durch unser gutes Netzwerk - in Kombination mit sehr erfolgreichem Executive Search - sowie durch klassische Jobangebote bieten wir seit 2002 Personalbeschaffung bzw. Personalvermittlung von Fachkräften, Führungskräften und Geschäftsführern – sowie in zunehmendem Maße Unterstützung bei der Unternehmensnachfolge. Wir besetzen pro Jahr etwa 200 Jobs.

Standorte

Primär sind wir bei Ihnen, unseren Kunden. Wir arbeiten von verschiedenen Standorten in Deutschland aus mit sehr interessanten, unmittelbaren Einzugsbereichen:
Personalberatung bei Darmstadt: Unser Hauptquartier liegt im Rhein-Main Gebiet bei Darmstadt. Zum direkten Einzugsgebiet gehören in Hessen Frankfurt, Offenbach, Darmstadt und Wiesbaden; in Baden-Württemberg Mannheim und Heidelberg in Rheinland-Pfalz Ludwigshafen sowie Aschaffenburg und München in Bayern.
Personalberatung in Rheinland-Pfalz: Noch näher an Mannheim und Ludwigshafen ist unser Senior-Personalberater Wolfgang Häfner mit Sitz in Worms, in Rheinland-Pfalz.
Personalberatung bei Bielefeld: Aus Bad Oeynhausen bei Bielefeld in NRW, zwischen Osnabrück und Hannover, betreut Sie unser Senior-Personalberater Thorsten Rahlmeyer.
Personalberatung Ruhrgebiet und Seminarleitung Deutschland: Aus Mülheim/Ruhr bei Essen in NRW, zwischen Dortmund, Duisburg, Düsseldorf und Köln betreut Sie unser Senior-Personalberater Thomas Frey.