Ethische Grundsätze

Unsere Personalberater haben sich zur Einhaltung der folgenden professionellen Standards verpflichtet.

• Professionalität
  Unsere Personalberater bearbeiten ihre Mandate mit größtmöglicher Professionalität.

• Integrität
  Unsere Personalberater verhalten sich integer bei der Ausführung von Beratungsaufträgen und meiden jegliche Form von Täuschung oder Irreführung.

• Kompetenz
  Unsere Personalberater wickeln alle Aufträge kompetent, gründlich, mit entsprechender Branchenkenntnis sowie in gebotenem Zeitrahmen ab.

• Objektivität
  Unsere Personalberater sind in deren Beurteilung objektiv, unparteiisch und ziehen alle relevanten Fakten in Betracht.

• Genauigkeit
  Unsere Personalberater beweisen in ihrer Kommunikation mit Klienten und Kandidaten größtmögliche Transparenz und regen auch Klienten und Kandidaten dazu an.

• Vermeidung von Interessenkonflikten
  Unsere Personalberater vermeiden Interessenkonflikte oder weisen den Klienten vor Annahme des Auftrags auf potenzielle Interessenkonflikte hin.

• Vertraulichkeit
  Unsere Personalberater behandeln alle von Klienten und Kandidaten erhaltenen Informationen mit größtmöglicher Diskretion.

• Loyalität
  Unsere Personalberater würdigen die Loyalität gegenüber dem Auftraggeber und wahren seine Interessen.

• Chancengleichheit
  Unsere Personalberater achten auf Chancengleichheit bei Einstellungen und bewerten alle Kandidaten objektiv.

• Berücksichtigung öffentlicher Interessen
  Unsere Personalberater nehmen bei ihren Beratungsaufträgen auf öffentliche Interessen Rücksicht.