Personalmangel: Königswege aus dem Engpass – Klaus Becker Interview

Rund zwei von drei kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland finden nicht die richtigen Mitarbeiter – oder können offene Stellen sogar nicht besetzen. Business Bottleneck: Recruiting!

Das Problem ist nicht neu, aber Unternehmer können die Lösung selbst in die Hand nehmen und sich im Bewerbermanagement so aufstellen, dass sie künftig gar nicht mehr in einen Personal-Engpass laufen…

Klaus Becker Partner der BECKER + PARTNER PartG. im Interview.

Obiges zitiert von der Quelle: Die Macher Mittelstand Telekom Deutschland GmbH
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