Personalberatung Mittelstand: Wir bieten bundesweit Executive Search & Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften für Unternehmen

 

bundesweiter Direktkontakt: +49 6251 7036 700

Mit dem Executive Search findet die "Personalberatung Mittelstand" qualifiziertes Personal und besetzt vakante Positionen in Ihrem Unternehmen. Über die Direktsuche und die klassische Personalsuche vermitteln wir erfahrene Fach- und Führungspersonen, die zu Ihren Anforderungen passen. Wir gewinnen für Sie die bestmöglichen Kandidaten und das in kürzester Zeit.
1. Gespräch

 

1. Gespräch: Darauf kommt es an

Bei der Direktsuche (Executive Search) ist ein gründlich erstelltes Stellenprofil die Basis für das weitere Vorgehen. Im gemeinsamen Gespräch erläutern wir die Anforderungen an den gesuchten Mitarbeiter und erstellen ein aussagekräftiges Anforderungsprofil. Wir prüfen, ob sich Ihre Vorstellungen mit dem Anforderungsprofil und der Marktlage decken und übernehmen den Feinschliff.

2. Kandidatensuche

 

2. Kandidatensuche: Geeignete Bewerber identifizieren und selektieren

Nun entscheidet sich, wie wir die geeigneten Kandidaten auswählen und ansprechen. Wir legen die Suchstrategie fest. Die Direktsuche der Führungskräfte beginnen wir mit einer umfangreichen Markt- und Datenbankrecherche. Je nach Anforderungsprofil können wir auf unseren Kandidatenpool mit hoch qualifizierten Kräften zurückgreifen, unser Unternehmensnetzwerk aktivieren oder Bewerber über andere Medien identifizieren. Mit der Kandidatenliste starten wir in das weitere Auswahlverfahren.

3. Kontaktaufnahme

 

3. Kontaktaufnahme: Bewerber ansprechen und auswählen

Wir führen persönliche qualifizierte Interviews mit den ausgewählten potenziellen Kandidaten. Uns obliegt dabei auch die erste Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung eines Kandidaten. Sie wählen anschließend anhand der Kandidatenprofile (vertrauliche Dossiers) diejenigen Bewerber aus, die Sie näher kennenlernen möchten.

4. Kandidatenvorstellung

 

4. Kandidatenvorstellung: Gegenseitiges Kennenlernen

Unternehmen und Kandidaten starten in gemeinsame Gespräche. Auf Ihren Wunsch begleiten wir Sie bei der Vorbereitung der Vorstellungsgespräche sowie bei den Gesprächen selbst und besprechen gemeinsam das Ergebnis.

5. Abschluss

 

5. Abschluss: Ein Kandidat wird zum Mitarbeiter

Haben Sie sich für einen Kandidaten entschieden, erfolgt die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Auch die Vertragsverhandlungen können wir begleiten. Anschließend  unterstützen Sie bei der Integration des Wunschkandidaten ins Unternehmen. Unser großes Netzwerk und unsere Erfahrung bei der Direktansprache haben Ihnen zum perfekten Treffer verholfen. Der Einsatz zum vereinbarten Honorar endet erst, wenn wir den / die “Richtige” gefunden haben.

1. Gespräch
2. Kandidatensuche
3. Kontaktaufnahme
4. Kandidatenvorstellung
5. Abschluss
1. Gespräch

 

1. Gespräch: Darauf kommt es an

Bei der Direktsuche (Executive Search) ist ein gründlich erstelltes Stellenprofil die Basis für das weitere Vorgehen. Im gemeinsamen Gespräch erläutern wir die Anforderungen an den gesuchten Mitarbeiter und erstellen ein aussagekräftiges Anforderungsprofil. Wir prüfen, ob sich Ihre Vorstellungen mit dem Anforderungsprofil und der Marktlage decken und übernehmen den Feinschliff.

2. Kandidatensuche

 

2. Kandidatensuche: Geeignete Bewerber identifizieren und selektieren

Nun entscheidet sich, wie wir die geeigneten Kandidaten auswählen und ansprechen. Wir legen die Suchstrategie fest. Die Direktsuche der Führungskräfte beginnen wir mit einer umfangreichen Markt- und Datenbankrecherche. Je nach Anforderungsprofil können wir auf unseren Kandidatenpool mit hoch qualifizierten Kräften zurückgreifen, unser Unternehmensnetzwerk aktivieren oder Bewerber über andere Medien identifizieren. Mit der Kandidatenliste starten wir in das weitere Auswahlverfahren.

3. Kontaktaufnahme

 

3. Kontaktaufnahme: Bewerber ansprechen und auswählen

Wir führen persönliche qualifizierte Interviews mit den ausgewählten potenziellen Kandidaten. Uns obliegt dabei auch die erste Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung eines Kandidaten. Sie wählen anschließend anhand der Kandidatenprofile (vertrauliche Dossiers) diejenigen Bewerber aus, die Sie näher kennenlernen möchten.

4. Kandidatenvorstellung

 

4. Kandidatenvorstellung: Gegenseitiges Kennenlernen

Unternehmen und Kandidaten starten in gemeinsame Gespräche. Auf Ihren Wunsch begleiten wir Sie bei der Vorbereitung der Vorstellungsgespräche sowie bei den Gesprächen selbst und besprechen gemeinsam das Ergebnis.

5. Abschluss

 

5. Abschluss: Ein Kandidat wird zum Mitarbeiter

Haben Sie sich für einen Kandidaten entschieden, erfolgt die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Auch die Vertragsverhandlungen können wir begleiten. Anschließend  unterstützen Sie bei der Integration des Wunschkandidaten ins Unternehmen. Unser großes Netzwerk und unsere Erfahrung bei der Direktansprache haben Ihnen zum perfekten Treffer verholfen. Der Einsatz zum vereinbarten Honorar endet erst, wenn wir den / die “Richtige” gefunden haben.

Seit 2002 erfahrene Experten in der Personalsuche

Mittelständische Unternehmen und Konzerne, insbesondere Industrieunternehmen aus technologieorientierten Branchen können auf unsere Expertise zählen. Unsere Auftraggeber profitieren von der langjährigen Erfahrung und Marktkenntnis, unserem bundesweiten Netzwerk und unseren bewährten Vorgehensweisen und effektiven Methoden des Executive Search. Mit uns finden Sie Ihre neue Führungskraft und besetzen in kurzer Zeit unternehmenskritische Schlüsselfunktionen. Unsere Berater begleiten Sie durch alle Phasen des gesamten Recruitingprozesses: vom ersten Gespräch über die Kandidatensuche bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Wir teilen gerne unser umfangreiches Know-how und Praxiswissen mit Ihnen. Nutzen Sie unser Netzwerk und finden Sie per Direktsuche Ihren Top-Kandidaten.

 

Das richtige Führungspersonal finden - mit unseren Experten

  • Erfahrung seit 2002
  • Persönliche Beratung durch einen festen Ansprechpartner
  • Führungserfahrene Personalberater
  • Mehrfach ausgezeichnet für Beraterleistungen
  • Qualifizierter Bewerberpool und Experten-Netzwerk
  • 4 Augen Prinzip: An Ihrem Projekt ist immer ein weiterer kompetenter Berater unseres Hauses beteiligt
Klaus Becker

Klaus Becker

Geschäftsführender Partner
Berliner Ring 95
D-64625 Bensheim (Hessen)

Tel.: +49 6251 7036 700
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personalberater headhunter wolfgang haefner

Wolfgang Häfner

Geschäftsführender Partner
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BECKER + PARTNER ist Ihr erfahrener Ansprechpartner für Personalberatung, Personalvermittlung und Executive Search.

Wir sind bundesweit vor Ort für unsere Kunden tätig. Für jedes Bundesland steht Ihnen ein direkter Ansprechpartner zur Verfügung. Kontaktieren Sie Ihren Personalberater, er berät Sie gerne persönlich.

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In einem unverbindlichen Gespräch beantworten wir Ihre Fragen rund um Ihren Personalbedarf. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und persönlichen Beratung rund um Executive Search. Unser Unternehmenssitz befindet sich in Bensheim (Hessen), wir sind jedoch in ganz Deutschland für Sie tätig. Sie wollen von einem unserer Berater zurückgerufen werden? Gerne, hinterlassen Sie uns einfach Ihren Namen und Ihre Rufnummer und wir melden uns umgehend bei Ihnen.