Auch Human Resource Management genannt, beschäftigt sich dieser Bereich der Betriebswirtschaft mit dem Produktionsfaktor Arbeit und dem Personal, wie zum Beispiel die Personalführung, -planung, -beschaffung oder die Personalentwicklung. Die Kernaufgaben sind die Bereitstellung und der zielorientierte Personaleinsatz zur Verwirklichung der Ziele eines Unternehmens. Das Personalwesen besitzt dabei eine wichtige Funktion, da die Mitarbeiterkompetenzen langfristig der wichtigste Faktor für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens sind. Wie sich das Personalwesen in einzelnen Bereichen eines Unternehmens ausgestaltet, wird Personalpolitik genannt.