Sie möchten besten Service zur Zufriedenheit Ihrer Kunden? Das Familienunternehmen, welches wir vertreten, ist seit Jahrzehnten in Rhein/Main, Rhein/Neckar und der Pfalz für den kompletten Service in und um das Gebäude nicht nur bekannt, sondern auch erfolgreich und sehr geschätzt. Im Zuge der Altersnachfolge möchte die Gesellschafterfamilie weiter neue Impulse setzen. Als Macher, Kommunikator und Verantwortlicher für die Verbundenheit im und zum Unternehmen (denn die Mitarbeiter sind hier das höchste Gut) suchen wir Sie als

Geschäftsführer (m/w/d)

Verantwortung übernehmen - Unternehmensentwicklung gestalten - Unternehmer

Ihre Aufgaben
  • Führung, Coaching, Unterstützung der GF Kollegen und Bereichsleiter, um den weiteren Zusammenhalt der Unternehmensgruppe zu gewährleisten
  • Erster Ansprechpartner für finanzwirtschaftliche Fragestellungen der Gesellschafter, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
  • Betreuung von Bestandskunden, Neukundenakquise mit eigenverantwortlicher Organisation und Betreuung von Reinigungsobjekten
  • Personalbedarfs- und Einsatzplanung sowie die Auswahl von Mitarbeitern und Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserstellung und Abrechnung
  • Durchführung von Angebots- und Auftragskalkulationen mit entsprechendem Controlling nach Auftragserteilung
Ihr Profil
  • Sie verfügen idealerweise über eine einschlägige Ausbildung und/oder Qualifikation in der Gebäudereinigung, z.B. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachwirt Gebäudereinigung bzw. eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung mit Mitarbeiterverantwortung
  • Ausgeprägte Dienstleitungsmentalität und Serviceorientierung
  • Analytische Fähigkeiten und strategische Auslegung
  • Erweiterte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (gerne Weiterbildung zum Betriebswirt), nebst entsprechendem Denken und Handeln
  • Die Fähigkeit zur zielorientierten und kooperativen Mitarbeiterführung
  • „Hands on Mentalität“
  • Souveränes und freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke
  • Selbstständige, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise
  • Versierter und offener Umgang mit elektronischen Medien und Offenheit für die weitere Digitalisierung
  • Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zu Problemlösungen
  • Kommunikationssicheres Englisch
  • Offen für Neues

Perspektive/Angebot

  • Ein wachsendes Unternehmen mit offenen Strukturen
  • Flache Hierarchien mit hoher Kollegialität und Loyalität
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Moderne und kreative Arbeitsumgebung
  • Zukünftige Perspektive zur Übernahme von Anteilen
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima. Hier können Sie sich voll entfalten.

Wenn Sie die unternehmerische Herausforderung suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Ein­trittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AB419.01 an:

BECKER + PARTNER

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
z. Hd. Herrn Alf-Erik Beckmann, Alte Bergstraße 89a, D-64665 Alsbach-Hähnlein
Tel.:+49 6251 7056 714, Email: vakanzen@personal-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

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