Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen im Großraum Ulm mit ca. 2.000 Mitarbeitern. Die Unternehmensgruppe verfügt über technologieintensive und hochmoderne Produktionsstätten in der ganzen Welt. Seine weltweite Marktführerschaft erzielt sie mit mehreren unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Für einen dieser Unternehmensbereiche mit ca. 250 Mitarbeitern suchen wir eine/n

HR Manager (m/w/d)

Herausfordernde Tätigkeit im Personalwesen

Ihre Aufgaben
  • Ihre Aufgabe umfasst das gesamte Spektrum der modernen Personalarbeit: von der Mitarbeit beim Recruiting, über die Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zur Ausarbeitung von Vergütungsmodellen
  • Operative Personaladministration
  • Mitwirkung bei Personalplanung und -controlling
  • Proaktive Betreuung eines definierten Personenkreises (ca. 250 Mitarbeitern) in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Ableitung und Umsetzung von HR Aufgaben aus den Unternehmensbereichen
  • Selbständige Projektarbeit
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine entsprechende Ausbildung im Personalwesen
  • 3-5-jährige Berufserfahrung im HR Management und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
  • Arbeitsrechtkenntnisse sind von Vorteil
  • Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
  • Selbständige Arbeitsweise verbunden mit Belastbarkeit, Flexibilität und Überzeugungskraft
  • SAP Kenntnisse wünschenswert
  • Analytische Kenntnisse

Die Position bietet Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem weltweit agierenden Unternehmensverbund. Sie erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem jungen Team. Ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Leistungsgerechte Konditionen und eine individuelle Förderung runden die interessante und herausfordernde Position ab.

Interessante Perspektive? Dann sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer RB711.01 an:

BECKER + PARTNER

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
z. Hd. Herrn Roland Betz, Schadenweiler Str. 11, D-72379 Hechingen
Tel.: +49 7471 702 2313, Email: vakanzen@personalberatung-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

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