Unser Auftraggeber ist ein international in über 150 Ländern agierender Konzern mit mehr als 11.500 Mitarbeitern. Weltweit werden hochtechnologische Produkte und Dienstleistungen angeboten, die die physische und digitale Welt verbinden. Am Standort im Raum Paderborn/Bielefeld, welcher auch den Einsatzort darstellt, befasst sich das Unternehmen mit innovativen Entwicklungen für die Landtechnik. Die jahrzehntelange Erfahrung gepaart mit dem Fokus auf die Realisierung von individuellen Kundenlösungen beschreibt hier die wesentlichen Erfolgsfaktoren. Für die weitere Gestaltung dieses sowie fünf weiterer Standorte in Norddeutschland bedarf es gut aufgestellter Mitarbeiter und damit einem professionellen Personalmanagement. Deshalb suchen wir SIE zur Unterstützung der Mitarbeiter in allen Personalbelangen sowie zur Umsetzung von HR-Strategien und freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Human Resources Manager (m/w/d)

Unternehmen gestalten – Mitarbeiter mitnehmen, entwickeln und fördern

Ihre Aufgaben
  • Kompetenter Business Partner und Berater in allen HR-relevanten Fragestellungen für die Fach- und Führungskräfte
  • Zusammenarbeit mit dem weltweiten HR-Team und internen Spezialisten sowie klare Kommunikation der Konzern- und Personalstrategie
  • Mitarbeit in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien unter Berücksichtigung der Konzernziele
  • Mitwirkung in der Organisationsentwicklung hinsichtlich Einbindung der Mitarbeiter in Veränderungsprozesse und neuer zu implementierende Prozesse
  • Gewährleistung und Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Instrumenten
  • Sicherstellung eines effizienten Recruiting-Prozesses und zeitnahe Besetzung der internen Vakanzen
  • Identifikation, Implementierung und Gestaltung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Reporting sowohl an die Geschäftsführung als auch an HR Europe
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien
  • Reisebereitschaft sowohl lokal als auch international
Ihr Profil
  • Hochschulabschluss mit anerkannter Qualifikation im Bereich Human Resources oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einem innovativen, vorzugsweise technologisch orientierten Großunternehmen
  • Umfangreiche Expertise in allen HR-relevanten Themen inkl. Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
  • Erste Führungserfahrung in einem technisch orientierten Unternehmen sowie Kenntnisse der Arbeit in einer komplexen internationalen Matrix-Organisation
  • Erfahrung mit Fusionen und Übernahmen sowie begleitenden Integrationsaktivitäten wünschenswert
  • Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit
  • Sprachkenntnisse Englisch B2 (CEF)
  • Sprachkenntnisse Deutsch C1 (CEF)

Sie beschreiben Ihr Vorgehen als sehr strukturiert und organisiert? Die Arbeit in einer komplexen internationalen Matrix-Organisation ist Ihnen bekannt? Ebenso mögen Sie es sich mit konzernweiten strategischen Ansätzen auseinanderzusetzen und diese innerhalb der vorhandenen Strukturen der Standorte abzugleichen und zu implementieren? Der Umgang mit Menschen in der Begleitung von Veränderungsprozessen und darüber hinaus beschreibt Ihre Leidenschaft? Ja, dann bewerben Sie sich noch heute auf diese Position. Neben einer anspruchsvollen und interessanten Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen eine lukrative Vergütung sowie die Möglichkeit der Teilnahme an Weiterentwicklungsmaßnahmen und eine langfristige Perspektive in einem innovativen, auf stetigem Wachstumskurs befindlichen Konzern.

Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe wiederfinden, dann sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer AG198.01 an:

BECKER + PARTNER

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
z. Hd. Frau Anne Greiser, Rüenschlüppe 9, D-48231 Warendorf
Tel.: +49 2581 957 5035, Email: vakanzen@personalberatung-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

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