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Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen auf der Schwäbischen Alb (West), das Rehabilitations- und logistische Transporttechnik für den industriellen Markt entwickelt, produziert und vertreibt. Bei der Entwicklung der Produkte steht der Leitgedanke „Menschen zu helfen“ im Vordergrund. Aufgrund der wachsenden Zukunftsperspektiven eröffnen sich neue Bereiche für die Realisierung origineller und kreativer Ideen, die mit den neuesten Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung umgesetzt werden. Aus diesem Grunde suchen wir zum nächst möglichen Termin eine/n

Leiter Entwicklung (m/w)

Innovative und visionäre Führungsaufgabe

Ihre Aufgaben
  • Führung und Koordination des R&D Teams
  • Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess, von der ersten Idee über die „feasibility“ Phase und die eigentliche Entwicklung bis hin zum serienreifen Produkt
  • Gesamtverantwortung für die Budget-, Termin- und Kapazitätsplanung
  • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Erarbeitung neuer Entwicklungskonzepte und Technologien
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
  • Erfahrung im Digital Engineering, in der Software-/App-Entwicklung und Elektronikentwicklung
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Engineering, sachgerechte und durchsetzungsstarke Führungsqualitäten
  • Erfahrung im Bereich Automotive von Vorteil
  • Analytisches sowie ganzheitliches Denken und Handeln
  • Gradlinige, offene und überzeugungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Starke Projektmanagement- und Problemlösungskompetenz
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Sie steuern die Entwicklungsabteilung mit ca. 15 Mitarbeitern in den Bereichen Fahrantriebe und Treppensteiger sowie Transporttechnik für die Industrie. Wir sprechen auch den stellvertretenden Leiter Entwicklung an, soweit er entsprechende Führungserfahrung hat. Wichtige Zielsetzung ist nicht nur die professionelle Steuerung der Entwicklungsprojekte, sondern auch die gezielte Förderung von Innovationen, mit denen sich das Unternehmen auch in Zukunft vom Wettbewerb deutlich differenzieren möchte. Wenn Sie eine innovative und visionäre Führungsposition in einem international agierenden Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen.

Ihre Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer RB710.01 an:

BECKER + PARTNER

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
z. Hd. Herrn Roland Betz, Schadenweiler Str. 11, 72379 Hechingen
Tel.: +49 7471 702 2313, Email: vakanzen@personalberatung-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/

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