Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Metallen und Materialien. Seine Produkte kommen sowohl in traditionellen wie auch in zukunftsweisenden Branchen zum Einsatz. Das Spektrum reicht von metallischen und keramischen Werkstoffen über Legierungen und Funktionswerkstoffen bis hin zu technischen Pulvern. Insgesamt umfasst das Portfolio mehr als 250 Werkstoffe. Für die Führung eines Produktionsbereiches und damit auch die weitere Gestaltung der Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und teambildenden
- Personalführung und -entwicklung sowie Motivation für die Mitarbeiter:innen des Bereichs (ca. 75 Mitarbeiter in 4 Meisterbereichen, 3-Schichtsystem)
- Weiterentwicklung effektiver Problemlösungsprozesse zur kontinuierlichen Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung (z.B. Root Cause Analyse, 5W Methode, etc.)
- Standardisierung und Optimierung der Produktionsabläufe und –methoden des Bereiches
- Durchführung der Personaleinsatzplanung (Netto-Brutto-Personalberechnung)
- Analyse von Produktionskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften.
- Erarbeitung und Umsetzung von Produktionsstrategien für den Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Produktionsplanung, Qualitätssicherung, Logistik und Engineering, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten
- Verantwortung für die Budgetplanung und -überwachung der Produktionsabteilung
- Mitarbeit beim Gesundheitsmanagement (EHS) und der Produktkalkulation (Controlling)
- Teilnahme am Unternehmens-Bereitschaftsdienst
- Abschluss Studium TU oder FH Fachrichtung Maschinenbau-/ Produktionstechnik oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Produktionsleitungserfahrung, idealerweise aus dem Automotive Umfeld und/oder der Serienfertigung („ein gestandener Produktionsleiter“)
- Kenntnisse aus der Metallurgie von Vorteil
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Lean-Management-Methoden und Prozessoptimierung
- Führungskompetenz
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken
- Erfahrung mit ERP-Software und gute EDV-Kenntnisse (Excel)
- Englischkenntnisse
Perspektive / Angebot
- Zukunftsorientiertes und innovatives Technologieunternehmen
- Bekannte Marke mit Weltruf
- Eine Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Übliche Sozialleistungen
- Ein Team, das konstruktiv und sich gegenseitig unterstützend zusammenarbeitet
- Vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen
- Attraktives Vergütungspaket
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima. Hier können Sie sich voll entfalten.
Wenn Sie die Herausforderung suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AB454.02 an:
BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Alf-Erik Beckmann, Tel.:+49 6251 7056 714, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/