Unser Auftraggeber ist ein großes mittelständisches Unternehmen, das als eigenständiger Teil eines weltmarktführenden Konzerns, seit seiner Gründung Erfolgsgeschichte schreibt. Der als Marke bekannte Hersteller von Reisemobilen beschäftigt als einer der größten Arbeitgeber in der Region ca. 800 Mitarbeiter. Die hochmoderne Fertigung nahezu aller Komponenten und Einbauten, hohe Innovationskraft und perfekte Organisation machen den Standort zum Vorzeigeunternehmen der Branche. Diese Bausteine bilden die Basis für das anhaltend sehr starke Wachstum und zukunftssichere Ausrichtung durch fortlaufende Investitionen. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir Sie mit Sitz der Stelle im Raum Dresden als
Personalleiter (m/w/d)
Mit modernem Personalmanagement Wachstum begleiten
- Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbereichs mit derzeit 6 Mitarbeitern am Standort und 1 Mitarbeiter an externem Standort
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Sicherstellung der Personalkapazitäten und Personalplanung
- Konzeption und Organisation der Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung
- Koordination des Recruitingmanagements
- Planung und Controlling des HR Budgets, Rückstellungsberechnung
- Pflege und Verantwortung der lokalen Arbeitgeberauftritts / Personalmarketing
- Mitarbeit bei nationalen und internationalen HR Projekten auf Gruppenebene
- Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (extern) sowie Zeiterfassung
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR eines produzierenden Unternehmens
- Erste Führungserfahrung
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
- Analytisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen
- Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket
- Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse
Diese Führungsposition unterstützt das gesamte Unternehmen in allen Belangen der Personalarbeit. Moderne Mitarbeiterführung und -entwicklung, konstruktive Zusammenarbeit und enge Kommunikation mit den Fachbereichen, Verhandlungsgeschick und langfristige Personalstrategie sind Ihre Themen. Sie haben Spaß den weiteren Aufbau zu steuern und Spezialisten für das Unternehmen zu gewinnen. Im Gegenzug werden Ihnen hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Entscheidungsfreiraum und eine lukratives Vergütungspaket geboten.
Interessante Perspektive? Dann sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer WH823.01 an:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
z. Hd. Herrn Wolfgang Häfner, Aulstr. 13, D-67551 Worms
Tel.: +49 6241 3025 97, Email: vakanzen@personalberatung-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/