Querdenker

Wer einen für seinen Arbeitsbereich ungewöhnlichen Hintergrund hat, sieht häufig Chancen und Probleme, die anderen nicht auffallen, solche Leute werden künftig gebraucht.

Wolfgang Häfner von der BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. glaubt, dass Unternehmen von Querdenkern überwiegend profitieren. »Manche Menschen sind nie zufrieden mit dem Ist-Zustand.

Obiges zitiert von der Quelle: Zeit
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