Recruiting & Personalbeschaffung

Das Suchen und Finden des bestgeeigneten Personals für Ihr Unternehmen kann sehr mühsam sein, wenn man keine Kenntnisse über die richtigen Methoden verfügt. Setzen Sie auf unsere spezialisierten Personalberater, um in kurzer Zeit den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu erhalten.

Wir von der Personalberatung Mittelstand haben uns auf die Personalbeschaffung für zahlreiche Branchen aus dem Industriebereich spezialisiert. Unsere Personalberater sind Experten, was die verschiedenen Arten von Mitarbeitern anbelangt, seien es Fachkräfte, Führungspersonal oder Geschäftsführer. Aufgrund der langjährigen Erfahrung unserer Personalberater wissen diese genau, worauf es bei der Personalbeschaffung ankommt und welche Herangehensweise für welche Art von Mitarbeitern am besten funktioniert.

Recruiting & Personalbeschaffung leicht gemacht

Unser Unternehmen hilft Ihnen sehr gerne dabei, neue professionelle Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu beschaffen. Wenden Sie sich dafür einfach an unsere Personalberater. Dabei ist es unwichtig, wo genau Ihr Unternehmen seinen Standort hat, unsere Recruiter sind deutschlandweit an zahlreichen Standorten vertreten.

Beim Recruiting ist es für uns besonders wichtig, zusammen mit Ihnen ein detailliertes Anforderungsprofil zu erstellen. In diesem wird festgehalten, über welche Kenntnisse und Fähigkeiten der gesuchte Mitarbeiter unbedingt verfügen muss, um die freie Position wunschgemäß zu belegen. Auf Basis des Anforderungsprofils wird dann die optimalste Suchstrategie für die Personalbeschaffung entwickelt und gemeinsam mit Ihnen festgelegt, hierbei gibt es verschiedene Varianten.

Möglichkeiten des Recruitings

Abhängig von dem erstellten Anforderungsprofil entscheiden wir uns für eine bestimmte Suchstrategie zur Personalbeschaffung. Im digitalen Zeitalter haben die Jobbörsen, die weiterhin in Zeitungen zu finden sind, längst Ihren Glanz verloren, stattdessen ist das Internet das Medium Nr. 1 für das Suchen und Finden der bestgeeigneten Mitarbeitern. So existieren heutzutage variantenreiche Möglichkeiten beim Recruiting.

Zum einen besteht die Option, verschiedene Stellenanzeigen in Online-Jobbörsen zu schalten. Im Internet gibt es genügend Auswahl: man findet mehr als 1.500 verschiedene Jobbörsen. Studien, zeigen allerdings, dass deutlich mehr Menschen, die auf der Suche nach einem Job sind, direkt auf die Seite des Unternehmens nach verfügbaren Jobangeboten suchen. Eine relativ neue Suchstrategie bei der Personalbeschaffung ist das Social bzw. Mobile Recruiting. Hierbei werden potentielle Kandidaten direkt über die gängigen Sozialen Plattformen, wie Facebook oder Xing angesprochen. Eine weitere Möglichkeit die richtigen Kandidaten zu rekrutieren sind  z. Bsp. Karrieremessen.

Wir helfen Ihnen unter den zahlreichen Suchstrategien die beste für Ihre Zielgruppe zu finden und anzuwenden, um so den bestgeeigneten Kandidaten für Sie zu gewinnen.