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Bei der Personalvermittlung wird, wie der Name bereits vermuten lässt, geeignetes Personal an einen Arbeitgeber vermittelt. Der Personalvermittler (oder auch: Personalberater) oder auch Headhunter akquiriert dabei geeignetes Fach- und Führungspersonal mithilfe eines zuvor in Abstimmung mit dem Auftraggeber festgelegten Anforderungsprofils. Um geeignete Interessenten zu finden, nutzt der Personalvermittler unter anderem sein weitreichendes Netzwerk an geeigneten…

Während vor vielen Jahren die Suche nach geeignetem Personal noch über Stellenanzeigen in Tageszeitungen oder Fachzeitschriften stattfand, erfolgt die heutige Personalsuche online. Ursachen hierfür gibt es viele und einer der Hauptgründe ist wohl die enorme Kosten- und Zeitersparnis, sowohl für den Stellensuchenden als auch für den Arbeitgeber. Über Stellenportale und individuelle Filtermöglichkeiten können geeignete Stellenbeschreibungen…

Personalberater sollen die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden. Zunächst muss Ihre Firma jedoch den richtigen Berater finden. Das Problem ist mittlerweile Alltag in deutschen Unternehmen: wenn es gilt, eine vakante Position mit einer spezialisierten und erfahrenen Fach- oder Führungskraft zu besetzen, versagen die Instrumente, die der Personalabteilung zur Verfügung stehen. Mit Stellenanzeigen sind die…

Von A wie Ausbildung bis Z wie Zusage stellt sich die BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung mit Ihrem ABC der Personaldienstleistung für den Mittelstand vor. Dabei lernen Sie unter Stichworten wie Coaching oder Executive Search die Arbeit von Personalexperten und Headhuntern kennen und bekommen bei Interview, Jobsuche und Lebenslauf Tipps für Ihre Karriere. Wie Sie auch…

Headhunter: sie suchen für Unternehmen Fach- und Führungskräfte, die auf dem Arbeitsmarkt nicht zu finden sind – der Fachkräftemangel lässt grüßen. Wer und was steckt hinter ihrer Arbeit? Sie sind auf der Jagd nach Spezialisten, die bereits Top-Jobs haben – Stellenanzeigen lesen die nicht einmal. Wie muss man sie sich also vorstellen, diese Geheimagenten in…

Zur Sache: Personalberatung Die Tatsache, dass Mitarbeiter sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, werde immer wichtiger. Das sagt Wolfgang Häfner, Personalberater mit Sitz in Worms bei BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. „Der Fachkräftemangel ist zunehmend spürbar“, sagt Häfner weiter. Daher müssten die Unternehmen gute Mitarbeiter bei der…

Mit klarem Profil und individueller Optik stehen die Bensheimer Headhunter auch im Netz für Kompetenz und Vertrauen Zeitgemäß und elegant: die BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. zeigt mit ihrer neuen Website ein klares Profil. Bereits auf der Startseite www.personalberatung-mittelstand.de erklären die Headhunter aus dem hessischen Bensheim, wo ihre Stärken liegen:…

Seriös, professionell und erfahren: wie die BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Erfolg ihrer Kunden arbeitet. Der Begriff „Fachkräftemangel“ kommt nicht mehr aus den Schlagzeilen der Wirtschaftspresse heraus und die Personalabteilungen von Hitech-Unternehmen übertragen die Besetzung von Schlüsselpositionen in Entwicklung und Produktion mehr und mehr spezialisierten Personalberatern. Je mehr Headhunter für ihre Kunden…

Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters ist für ein Unternehmen eine teure und mit Risiken behaftete Entscheidung. „Der Mensch stellt den wichtigsten und zugleich kapitalintensivsten Investitionsbereich eines Unternehmens dar“, erklärt Klaus Becker, Headhunter aus Bensheim. Grund genug, bei der Suche nach Top Mitarbeitern mit Profis zusammen zu arbeiten, die über ein Netzwerk an Kandidaten verfügen und…

Die Kooperation mit einem Personalberater beginnt oft mit vorsichtigem Herantasten: „Bei kleineren Unternehmen ruft der Geschäftsführer an und fragt wie das eigentlich funktioniert“, berichtet Klaus Becker von der Klaus Becker Personalberatung + Managementberatung für den Mittelstand aus seinen Erfahrungen als Personalberater und Headhunter. „Bei größeren Firmen ist es die Personalleitung, die sich mit der Anfrage…

Berufserfahrung ist kein Garant für professionelle Selbstdarstellung. Wer jahrelang erfolgreich in seinem Beruf gearbeitet hat, kann sich mit seinen Stärken und Fähigkeiten auch erfolgreich selbst präsentieren. Was sich folgerichtig anhört, funktioniert oft bei der ersten Bewerbung nach langer Zeit überhaupt nicht. „Hohe Qualifikation und große Berufserfahrung bedeuten noch lange keine gute Bewerbung“, sagt Sabine Lansing…

Ein Blick in die Stellenanzeigen der Samstagszeitung, hin und wieder einmal in einer Online-Jobbörse stöbern: für jeden, der über Veränderungen in seiner Branche auf dem Laufenden sein möchte, seinen eigenen Marktwert kennen möchte, oder sich mit mehr oder weniger konkreten Plänen zur beruflichen Veränderung trägt, sind dies aufschlussreiche Pflichtübungen. Gerade Spezialisten, hoch qualifizierte Fachleute oder…

Die Dienstleistung der Personalberatung für Kunden in Bayern ist für Klaus Becker aus dem Rhein-Main Gebiet ein spannendes Thema. Der bundesweit aktive Recruiting-Profi generiert mit seinem Team von der Klaus Becker Personal + Managementberatung für den Mittelstand mittlerweile ein Viertel seiner Beratungsprojekte in Bayern. Der Grund: „Bayern ist ein extrem wirtschafts- und umsatzstarker Standort. Somit…

Herr Christian Kalkbrenner von der KALKBRENNER-Unternehmensberatung im Interview mit Herrn Klaus Becker von der BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. – zum Thema „wachstumsstarke Unternehmen“. Der Berater Christian Kalkbrenner verhilft Unternehmen mit seinem prämierten Strategieansatz Bambus-Code zu neuen Kunden und mehr Nachfrage. Er hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen bei ihrer Positionierung…

Wer einen für seinen Arbeitsbereich ungewöhnlichen Hintergrund hat, sieht häufig Chancen und Probleme, die anderen nicht auffallen, solche Leute werden künftig gebraucht. Wolfgang Häfner von der BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. glaubt, dass Unternehmen von Querdenkern überwiegend profitieren. »Manche Menschen sind nie zufrieden mit dem Ist-Zustand. Obiges zitiert von der Quelle:…