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Wissenswertes & Brancheninfos
Vakanzkosten sichtbar machen: Wie ein Rechner dem Mittelstand echte Entscheidungssicherheit gibt
Werkstatt-Berichte — Unsere Geschäftsführer über das, was im Recruiting wirklich zählt. Im letzten Werkstatt-Bericht haben wir dargelegt, warum die unbesetzte Stelle oft das teuerste Projekt im ganzen Haus ...
Opportunitätskosten der Vakanz im Mittelstand: Der reale Preis des Zögerns
Werkstatt-Berichte — Unsere Geschäftsführer über das, was im Recruiting wirklich zählt In fast allen mittelständischen Unternehmen gibt es diese eine Stelle, die schon seit Monaten „irgendwie“ mitgezogen wird. ...
Beste Mittelstandsdienstleister 2026: Auszeichnung für Personalberatung Mittelstand
Es gibt Nachrichten, die man nicht mit lauten Fanfaren verkünden muss, weil ihre Substanz für sich selbst spricht. Zum wiederholten Male hat das Magazin WirtschaftsWoche die Personalberatung Mittelstand ...
Employer Branding im Mittelstand: Warum das Gehalt meistens nur eine Ausrede ist
Werkstatt-Berichte — unsere Geschäftsführer über das, was im Recruiting wirklich zählt. Gehalt. Das ist das große Schreckgespenst der Personalabteilungen, wenn es im Recruiting nicht läuft. „Gegen die Gehälter ...
Drei Kandidaten. Einer passt. Warum das reicht.
Klartext — Zahlen und Fakten zum Recruiting im Mittelstand Zehn Bewerbungsgespräche für eine Stelle. Manche Unternehmen schaffen zwölf. Ich kenne einen Mittelständler aus dem Maschinenbau, der hat für ...
Employer Value Proposition (EVP) im Mittelstand: Der Hebel für erfolgreiche Personalberatung
Der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verschärft. Gerade mittelständische Unternehmen stehen dabei vor einer besonderen Herausforderung: Sie konkurrieren nicht nur ...
Retention Management: Wie Personalberatung auch nach der Besetzung weiterwirkt
Viele mittelständische Unternehmen investieren erhebliche Ressourcen in die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Ist die passende Persönlichkeit gefunden und der Vertrag unterschrieben, wird der Recruitingprozess häufig als ...
Geschäftsführer gesucht: Wie der Mittelstand seine wichtigste Position besetzt
Werkstatt-Berichte — unsere Geschäftsführer über das, was im Recruiting wirklich zählt. Vor zwei Jahren rief mich ein Gesellschafter an. Maschinenbau, Süddeutschland, 280 Mitarbeiter. Sein Geschäftsführer hatte gekündigt, vier ...
Wenn der Headhunter zum Sparringspartner wird: Strategische Personalberatung für den Mittelstand
Der Begriff „Headhunter“ wird in der öffentlichen Wahrnehmung noch immer vor allem mit der gezielten Direktansprache von Führungskräften verbunden. Diese Rolle ist zweifellos zentral, doch sie greift längst ...
Internationale Fachkräfte für den Mittelstand – Chancen und Herausforderungen für Headhunter
Der globale Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verschärft. Während viele Volkswirtschaften unter einem spürbaren Fachkräftemangel leiden, steht der Mittelstand vor ...
Weihnachtsfeiern im Unternehmen: Was Mittelstand, HR und Personalberater zur Rechtslage wissen sollten
Zum Jahresende gehören Weihnachtsfeiern für viele Unternehmen selbstverständlich dazu. Sie sind Ausdruck der Wertschätzung, stärken den Zusammenhalt und ermöglichen Führungskräften wie Mitarbeitenden, in einem informelleren Rahmen miteinander ins ...
Skill-based Hiring: Fachkompetenz statt formale Abschlüsse
Die Anforderungen an modernes Recruiting haben sich in den vergangenen Jahren so stark verändert wie selten zuvor. In einer Arbeitswelt, die sich rasant wandelt, verlieren traditionelle Kriterien wie ...
Unter den „Besten Beratern Mittelstand 2025“ bei Süddeutsche Zeitung
Das SZ-Institut hat Becker + Partner PartG im aktuellen Ranking als „Beste Berater Mittelstand 2025“ ausgezeichnet. Die Ergebnisse erschienen am 30. September in der Süddeutschen Zeitung (Ausgabe 215/2025) ...
Wie wichtig ist die Unternehmenskultur, um junge Talente anzuziehen und zu halten?
Unternehmenskultur ist ein Schlagwort, das häufig fällt – aber vielfach unterschätzt wird. Dabei spielt sie eine entscheidende Rolle, insbesondere im Kampf um Fachkräfte. Neulich in der Bahn haben ...
Workation: Nach der Videokonferenz ab zum Strand
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – das war früher vor allem digitalen Nomaden vorbehalten. Doch auch für Angestellte gibt es inzwischen die Möglichkeit, den heimischen Arbeitsplatz ans Meer ...
