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Umgestaltung der Website fertiggestellt Die BECKER + PARTNER Personal- und Managementberatung für den Mittelstand kann wieder einen technischen Erfolg verzeichnen: Gerade wurde der erfolgreiche Relaunch ihrer Website www.personalberatung-mittelstand.de vollzogen. Die hessische Personalberatung setzt bekanntlich auf Qualität, Effizienz und vor allem Professionalität und verfolgt stets das Ziel, ein wichtiger Vertrauenspartner für ihre Kunden zu bleiben. Die…

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Worauf Personalverantwortliche achten sollten Welche Bedeutung haben Active Sourcing, Employer Branding, Generation Y oder der anhaltende Fachkräftemangel für ein erfolgreiches Recruiting? Sind 2017 Innovationen zu erwarten, die das Recruiting nachhaltig verändern? Trotz aller Digitalisierung der Arbeitswelt bleibt der persönliche Kontakt bei der Personalbeschaffung weiterhin enorm wichtig. Die meisten Unternehmen gehen bei der Akquise von neuem…

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Ist der Roboter der Recruiter der Zukunft? Diese Frage stellt sich mehr und mehr für kleinere und große Unternehmen. Denn sie stehen nicht nur der Herausforderung des ansteigenden Fachkräftemangels gegenüber, deren Rekrutierung zeit- und kostenintensiv ist, sondern müssen sich auch in einer Welt zunehmender Technisierung und Digitalisierung behaupten. Deshalb steigt die Bedeutung des sogenannten Robot-Recruitings,…

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„Laut IHK Umfrage haben 70% der 55-60 jährigen Unternehmensinhaber ihre Nachfolge bis dato noch gar nicht geregelt. Eine erschreckende Zahl. Denn die 135.000 übergabereifen Familienunternehmen betreffen rund 2 Millionen Beschäftigte.“ Dies ist Anlass genug für BECKER + PARTNER das Thema im Rahmen von Gastbeiträgen etwas genauer zu betrachten und auch auf unserer Seite mehr in…

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Im Rahmen von Gesprächen mit Partnern und Coaches aus unserem Netzwerk ist der Kontakt zu Herrn Herbert Scheuven entstanden, der in den Bereichen Management Training, Karriereberatung und Führungscoaching über langjährige Erfahrung verfügt. Hier sein Portfolio: Praxisorientierte Seminar- und Workshopaktionen Verhaltensweisen der Führungskräfte und Mitarbeiter werden in ihren Auswirkungen beschrieben und Beeinflussungsfaktoren heraus gearbeitet. Die Beachtung…

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Personalmangel: Königswege aus dem Engpass Rund zwei von drei kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland finden nicht die richtigen Mitarbeiter – oder können offene Stellen sogar nicht besetzen. Business Bottleneck: Recruiting! Das Problem ist nicht neu, aber Unternehmer können die Lösung selbst in die Hand nehmen und sich im Bewerbermanagement so aufstellen, dass sie künftig…

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Becker Personalberatung in der Region Hamm – Paderborn Die BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG setzt weiter auf den Ausbau von regionalem Service und Kundennähe: Mit Johannes Birkner ist das Unternehmen, das sich seit mehr als zehn Jahren darauf konzentriert, kleine und mittlere Industrieunternehmen bei der Akquise spezialisierter Fach- und Führungskräfte…

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Bensheimer Personalberater expandieren – klarer Fokus auf den Mittelstand. Aus der BECKER Personalberatung ist seit dem 1. Januar 2015 BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. geworden. Unser Name ist Programm: wir setzen unseren Fokus ganz klar auf mittelständische Unternehmen“, sagt Klaus Becker, Geschäftsführender Partner der BECKER + PARTNER Personal- u. Managementberatung…

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Seit mehr als zehn Jahren konzentriert sich Klaus Becker mit seinem Beratungsunternehmen, der BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung PartG. darauf, kleine und mittlere Industrieunternehmen bei der Akquise spezialisierter Fach- und Führungskräfte zu unterstützen. Mittlerweile arbeiten rund ein Dutzend Berater und Headhunter deutschlandweit an mehreren Standorten. Um den Service für die Kunden weiter zu verbessern und…

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Unter „Executive Search“, auch bekannt als „Direktsuche“ versteht man im Allgemeinen einen spezialisierten Recruiting-Service zur Identifikation und Vermittlung von Fach- und Führungspersonal. Es geht hierbei um die Suche und Vermittlung geeigneter Bewerber für Stellen, die im Auftrag von Unternehmen durch Executive Search Consultants durchgeführt und betreut werden. Zur Bewerbersuche wird in Einzelfällen ein Drittanbieter hinzugezogen,…

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