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Wissenswertes & Brancheninfos

Worauf Startup-Gründer bei der Personalbeschaffung besonders Acht geben müssen

Die Mitarbeiterakquise gestaltet sich bei Startup-Unternehmen häufig deutlich schwieriger als zunächst gedacht. Zu Beginn wird vor allem im Freundes- und Bekanntenkreis nach potentiellen Arbeitnehmern gesucht. Findet man in ...

BECKER + PARTNER in weiteren Regionen mit persönlichem Ansprechpartner direkt vor Ort

Die BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG baut mit zwei neuen Beratern Ihren regionalen Service weiter aus und ist nun auch in den Regionen ...

Erfolgreicher Relaunch der BECKER + PARTNER Website

Die BECKER + PARTNER Personal- und Managementberatung für den Mittelstand kann wieder einen technischen Erfolg verzeichnen: Gerade wurde der erfolgreiche Relaunch ihrer Website www.personalberatung-mittelstand.de vollzogen. Die hessische Personalberatung ...

Recruiting-Trends 2017

Welche Bedeutung haben Active Sourcing, Employer Branding, Generation Y oder der anhaltende Fachkräftemangel für ein erfolgreiches Recruiting? Sind 2017 Innovationen zu erwarten, die das Recruiting nachhaltig verändern? Trotz ...

Automatisierte Personalbeschaffung: Wenn künstliche Intelligenz über Zukunft entscheidet

Ist der Roboter der Recruiter der Zukunft? Diese Frage stellt sich mehr und mehr für kleinere und große Unternehmen. Denn sie stehen nicht nur der Herausforderung des ansteigenden ...

Unternehmensnachfolge im Fokus

„Laut IHK Umfrage haben 70% der 55-60 jährigen Unternehmensinhaber ihre Nachfolge bis dato noch gar nicht geregelt. Eine erschreckende Zahl. Denn die 135.000 übergabereifen Familienunternehmen betreffen rund 2 ...

Business Coaching und Karriereberatung

Im Rahmen von Gesprächen mit Partnern und Coaches aus unserem Netzwerk ist der Kontakt zu Herrn Herbert Scheuven entstanden, der in den Bereichen Management Training, Karriereberatung und Führungscoaching ...

Personalmangel: Königswege aus dem Engpass – Klaus Becker Interview

Rund zwei von drei kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland finden nicht die richtigen Mitarbeiter – oder können offene Stellen sogar nicht besetzen. Business Bottleneck: Recruiting! Das Problem ...

Becker Personalberatung in der Region Hamm – Paderborn

Die BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG setzt weiter auf den Ausbau von regionalem Service und Kundennähe. Mit Johannes Birkner ist das Unternehmen, das ...

Umfirmierung zu BECKER + PARTNER Personalberatung

Aus der BECKER Personalberatung ist seit dem 1. Januar 2015 BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. geworden. Unser Name ist Programm: wir setzen unseren ...

Personalberatung setzt auf regionalen Service

Seit mehr als zehn Jahren konzentriert sich Klaus Becker mit seinem Beratungsunternehmen, der BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung PartG. darauf, kleine und mittlere Industrieunternehmen bei der Akquise spezialisierter ...

Mithilfe von Executive Search Consultants zum neuen Top Mitarbeiter

Unter „Executive Search“, auch bekannt als „Direktsuche“ versteht man im Allgemeinen einen spezialisierten Recruiting-Service zur Identifikation und Vermittlung von Fach- und Führungspersonal. Es geht hierbei um die Suche ...

Personalvermittlung von Führungskräften

Bei der Personalvermittlung wird, wie der Name bereits vermuten lässt, geeignetes Personal an einen Arbeitgeber vermittelt. Der Personalvermittler (oder auch: Personalberater) oder auch Headhunter akquiriert dabei geeignetes Fach- ...

Personalsuche online und deren Möglichkeiten

Während vor vielen Jahren die Suche nach geeignetem Personal noch über Stellenanzeigen in Tageszeitungen oder Fachzeitschriften stattfand, erfolgt die heutige Personalsuche online. Ursachen hierfür gibt es viele und ...

Welcher Headhunter passt zu mir?

Personalberater sollen die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden. Zunächst muss Ihre Firma jedoch den richtigen Berater finden. Das Problem ist mittlerweile Alltag in deutschen Unternehmen: wenn es ...