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Wissenswertes & Brancheninfos
Erhöhte Anforderungen an das Recruiting – Professionelle Personalberatung bringt klaren Nutzen und schafft Mehrwert
Das Thema Fach- und Führungskräftemangel beschäftigt uns jeden Tag aufs Neue und es herrscht schon seit längerem ein „Arbeitnehmermarkt". Einhergehend mit dieser Situation steigen auch die Ansprüche von ...
BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. als Top-Consultant ausgezeichnet
Frankfurt - BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG. zählt zu den besten Mittelstandsberatern Deutschlands – das hat der Beratervergleich TOP CONSULTANT auf Grundlage einer ...
Employer Branding für KMU – Maßnahmen zur Gewinnung von Fachkräften
Im Laufe der letzten Jahre hat sich der Arbeitsmarkt stark verändert. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) haben es folglich schwer. Die starke Abnahme an Fachkräften erschwert ...
BECKER + PARTNER erneut zum besten Mittelstandsdienstleister gewählt
Platz 1 der Studie der WirtschaftsWoche im Bereich Personalberater 2018 und 2019 Der 1. Platz der jährlich durchgeführten Studie der WirtschaftsWoche „Beste Mittelstandsdienstleister“ geht erneut, wie auch schon ...
Mitarbeiter nachhaltig motivieren – so geht´s!
Die eigenen Mitarbeiter sind das höchste Gut eines jeden Unternehmens. Dieser Fakt ist mittlerweile Konsens. Deshalb sollte man meinen, dass Unternehmen und Führungskräfte sich auch entsprechend um diese ...
Zusammenarbeit mit dem Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Berlin
Wie sieht Personalgewinnung im digitalen Zeitalter aus? Sind Sie gut aufgestellt für den digitalen Wandel? Und was gibt es beim Recruiting der Zukunft zu beachten? Diese und weitere ...
Setzen Sie auf Digitalisierung – 8 Tipps um im „War of Talents“ zu überzeugen
Die reine Personalrekrutierung über klassische Printmedien und Jobmessen reicht schon längst nicht mehr aus, um im „War of Talents“ zu gewinnen. Das digitale Zeitalter ist angebrochen und bietet ...
Social Recruiting – Personalbeschaffung der Zukunft?
Innovative Personalakquise – Social Recruiting macht es möglich! Die Personalgewinnung für Unternehmen des Mittelstandes, im Besonderen die Rekrutierung geeigneten Fachpersonals, wir auf Grund des Fachkräftemangels immer schwieriger. Der ...
Big Data – Die revolutionäre Veränderung im Recruiting?
Tagtäglich nutzen Menschen auf der ganzen Welt, in diversen Ländern, Städten und selbst in jeder einzelnen Straße unterschiedliche Online Programme, Surfen im Internet, verwenden Apps und verbringen ihre ...
So klappt’s mit einer konfliktfreien familieninternen Unternehmensnachfolge
Bei der Gründung eines eigenen Unternehmens wird alles darangesetzt, um mit seiner Firma erfolgreicher Bestandteil des Wirtschaftsmarktes zu sein. Dafür sind ein starker Wille, Fachkenntnisse und eine Menge ...
Personalbeschaffung im Mittelstand – Recruitment mit Erfolg
Wer heutzutage einen Job, ein Praktikum oder eine Ausbildungsstätte sucht, informiert sich zunächst im Internet über offene Stellen in der jeweiligen Branche. Der Internetauftritt eines Unternehmens ist dabei ...
Wie die Generation Y das Personalwesen verändert
Wenn die sogenannte Work-Life-Balance vor harter Arbeit rangiert, die Unternehmensführung nicht mehr das Karriereziel ausmacht und archetypisch angesehene Werte in Frage gestellt werden, dann sprechen Medien häufig von ...
Personalgewinnung im Mittelstand: Warum die alten Wege nicht mehr funktionieren
Ein Geschäftsführer aus dem Maschinenbau erzählte mir kürzlich, er habe für eine Vertriebsleiterposition acht Monate gesucht. Acht Monate. Die Anzeige lief auf StepStone und Indeed, die Personalabteilung sichtete ...
BECKER + PARTNER zum besten Mittelstandsdienstleister gewählt
2018 geht der erste Platz in der Studie „Beste Mittelstandsdienstleister“ der WirtschaftsWoche im Bereich Personalberatungen an BECKER + PARTNER! Dieses Ergebnis präsentierte das Marktforschungsinstitut ServiceValue im Auftrag ...
Worauf Startup-Gründer bei der Personalbeschaffung besonders Acht geben müssen
Die Mitarbeiterakquise gestaltet sich bei Startup-Unternehmen häufig deutlich schwieriger als zunächst gedacht. Zu Beginn wird vor allem im Freundes- und Bekanntenkreis nach potentiellen Arbeitnehmern gesucht. Findet man in ...
