Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen, das sich auf die Herstellung von hochpräzisen Bauteilen für internationale Kunden aus den Bereichen Automotive und Non-Automotive spezialisiert hat. An mehreren Standorten in ganz Deutschland sind mehr als 600 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Durch Investitionen in neue Technologien, Verbesserungen der Wertschöpfungskette und das Erschließen neuer Märkte erlebt das Unternehmen seit vielen Jahrzehnten ein anhaltendes Wachstum und stellt die Weichen stets Richtung Zukunft. Im Zuge der Verstärkung des Management-Teams suchen wir Sie als
- Verantwortung für fünf Standorte und Führung des HR-Teams
- Strategieentwicklung und -umsetzung sowie Personalcontrolling
- Beratung von Führungskräften und Angestellten in allen personaltechnischen sowie rechtlichen Fragen
- Etablierung einer modernen, zeitgemäßen Personalarbeit, Ausbau Digitalisierung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen
- Arbeitsrechtliche Vertretung der Gesellschaften
- Reporting an die Geschäftsführung
- Absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Konzernumfeld
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen (ERP und MS-Office)
Wir bieten
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einem eigentümergeführten und kerngesunden Industrieunternehmen
- Schnelle Entscheidungswege
- Ansprechendes Vergütungspaket
- Aktiv gelebtes Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter App
Wenn Sie eine zukunftsorientierte Position in einem wachstumsorientierten internationalen Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen! Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer MB-KB315.02 an:
BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Marcel Benz, Hirtenwiesenstraße 23, 69181 Leimen
Tel.: +49 172 595 6270, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/