Ethische Grundsätze

Leitlinien für unser Handeln

Unser Erfolg basiert auf Vertrauen, Langfristigkeit, Leidenschaft, Erfahrung und gelebter Partnerschaft mit unseren Auftraggebern und Top-Kandidaten.

Ganzheitliche Personalberatung bedeutet für uns als Personalberater, sowohl die Interessen unserer Kunden als auch unserer Kandidaten zu wahren. Wir übernehmen als Personalberatung hierfür persönlich Verantwortung.

Unsere Berater haben sich zur Einhaltung der folgenden professionellen Standards verpflichtet:

Professionalität

Unsere Personalberater bearbeiten ihre Mandate mit größtmöglicher Professionalität.

Integrität

Unsere Personalberater verhalten sich integer bei der Ausführung von Beratungsaufträgen und meiden jegliche Form von Täuschung oder Irreführung.

Kompetenz

Unsere Personalberater wickeln alle Aufträge kompetent, gründlich, mit entsprechender Branchenkenntnis sowie in gebotenem Zeitrahmen ab.

Objektivität

Unsere Personalberater sind in ihrer Beurteilung objektiv, unparteiisch und ziehen alle relevanten Fakten in Betracht.

Vermeidung von Interessenskonflikten

Unsere Personalberater vermeiden Interessenskonflikte oder weisen den Klienten vor Annahme des Auftrags auf potenzielle Interessenkonflikte hin.

Genauigkeit

Unsere Personalberater beweisen in ihrer Kommunikation mit Klienten und Kandidaten größtmögliche Transparenz und regen auch Klienten und Kandidaten dazu an.

Vertraulichkeit

Unsere Personalberater behandeln alle von Klienten und Kandidaten erhaltenen Informationen mit größtmöglicher Diskretion.

Loyalität

Unsere Personalberater würdigen die Loyalität gegenüber dem Auftraggeber und wahren seine Interessen.

Chancengleichheit

Unsere Personalberater achten auf Chancengleichheit bei Einstellungen und bewerten alle Kandidaten objektiv.

Langfristige Partnerschaft

Das größte Interesse unserer Personalberatung ist es, durch unsere Leistungen Vertrauen zu schaffen und Sie somit als langfristigen Geschäftspartner zu gewinnen. Als erfolgreiche Personalberatung führen wir unsere Exklusiv-Mandate effizient und mit maximaler Kundenzufriedenheit durch – hierbei werden Auftraggeber und Kandidaten intensiv betreut. Ziel ist es, unsere Leistungen und somit Ihren Nutzen kontinuierlich zu verbessern und deutlich leistungsstärker als unsere Wettbewerber zu sein.

Berücksichtigung öffentlicher Interessen

Unsere Personalberater nehmen bei ihren Beratungsaufträgen auf öffentliche Interessen Rücksicht.

Vertrauen, Leidenschaft und Erfahrung

Unser Erfolg basiert auf Vertrauen, Leidenschaft, Erfahrung und gelebter Partnerschaft mit unseren Auftraggebern und Top-Kandidaten. Ganzheitliche Personalberatung bedeutet für uns als Personalberater, für unsere Kunden Wettbewerbsvorteile zu sichern, Potentiale auszuschöpfen und die Zukunft aktiv mit zu gestalten. Wir übernehmen als Personalberatung hierfür persönlich Verantwortung.