Personalberatung für mittelständische Unternehmen
BECKER + PARTNER Personalberater Talentgewinnung für Industrie & Dienstleistung
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Auch 2026 (wie bereits 2025-2021 und 2019-2018) geht der erste Platz in der Studie „Beste Mittelstandsdienstleister“ der Wirtschafts Woche im Bereich Personalberatungen an BECKER + PARTNER.
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BECKER + PARTNER 2019 bis 2025 als Top-Consultant ausgezeichnet und gehört zu den besten Personalberatern für den Mittelstand / Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert.
Personalberatung für mittelständische Unternehmen
BECKER + PARTNER Personalberater Talentgewinnung für Industrie & Dienstleistung
BECKER + PARTNER als Top-Consultant ausgezeichnet und gehört zu den besten Personalberatern für den Mittelstand / Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert
Vielfach ausgezeichnete Personalberatung für die nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen
Wir finden die Experten, Fach- und Führungskräfte für die mittelständische Industrie und Dienstleistung, die Ihren Erfolg auch zukünftig sichern werden.
BECKER + PARTNER ist seit 2002 Ihr erfahrener Ansprechpartner für Personalberatung und Executive Search. Wir sind bundesweit und regional vor Ort für unsere Kunden tätig. Unser umfassendes Netzwerk ist Ihr Vorteil. Die Beraterinnen und Berater der Personalberatung für den Mittelstand haben selbst erfolgreich in Führungskräfte in Managementpositionen der Industrie gearbeitet. Wir bringen Unternehmen mit Top-Kandidatinnen und Top-Kandidaten zusammen, denn Erfolg ist Einstellungssache!
Sie suchen die Besten? Wir finden Top-Kandidaten, seit fast 25 Jahren!
Wir haben regionale Ansprechpartner in/bei Frankfurt, Stuttgart, München, Köln, Düsseldorf, Münster, Hamburg, Dresden, Berlin und vielen anderen Städten Deutschlands.
Unsere Leistungen
Personalberatung
Wir sind Experten für die Personalberatung industrieller Unternehmen. Unsere Leistungen umfassen Executive Search, Headhunting, Personalsuche und -bewertung sowie Managementberatung. Zu unseren Kunden zählen innovative und erfolgreiche Industrieunternehmen aus dem Mittelstand und internationale Konzerne.
Executive Search
Mit einer klaren Zieldefinition im Executive Search (Direktansprache), einer systematischen Vorgehensweise bei der Personalsuche und einem sehr guten Gespür für Menschen finden unsere Headhunter für Sie schnell und unbürokratisch die besten Geschäftsführer, Führungskräfte und Fachkräfte.
Unternehmensnachfolge
Aus verschiedenen Gründen kann sich die Suche nach einer geeigneten Unternehmensnachfolge durchaus schwierig gestalten. Durch unsere langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen des Mittelstands und internationaler Konzerne können wir Sie jederzeit bei der Suche nach einer Unternehmensnachfolge unterstützen.
Interim Management
Unsere Manager auf Zeit helfen in unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung und stellen dabei keine Konkurrenz für Ihre internen Führungskräfte dar. Sichern Sie sich jetzt eine individuelle und professionelle Unterstützung durch unsere Interim-Manager.
Stellenanzeigen Marketing
Für den Erfolg einer Stellenausschreibung sind vor allem die erzeugte Qualität und die erzeugte Reichweite der Stellenanzeige bzw. eines Stellenangebotes entscheidend. Mithilfe des sogenannten Stellenanzeigen Marketings, wird die Stellenausschreibung durch einen Personaldienstleister im Sinne des anwerbenden Unternehmens umgesetzt.
Managementberatung
Der Erfolg unserer Personalberatung basiert auf Praxiserfahrung. Unsere Personalberater weisen eine internationale und erfolgreiche Karriere in der Industrie (Automotive, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Elektroindustrie) vor und besitzen ein breit gefächertes berufliches Fachwissen.
Erfolg hat viele Namen
Von regionalen Mittelständlern bis zu internationalen Konzernen – unsere Kunden vertrauen auf Kompetenz und Partnerschaft. Die Vielfalt unserer Kunden zeigt, wie breit unser Know-how aufgestellt ist – und wie nachhaltig unsere Arbeit wirkt.
Ihr nächster Karriereschritt
Wir suchen Führungskräfte und ausgewiesene Experten, Menschen die unternehmerisch denken, selbstverantwortlich handeln und die sich engagiert für den gemeinsamen Erfolg einsetzen.
Nebenstehend finden Sie unsere neuesten offenen Positionen.
(Senior) Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Technischer Innendienst / Technischer Support (m/w/d)
Projektleiter (m/w/d) Süddeutschland
Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Nord
Finanzbuchhalter (m/w/d) Gruppe
Personalreferent (m/w/d)
Senior Finanzberater (m/w/d) im deutschsprachigen Raum
Neues aus der Branche
Lesen Sie Interessantes aus dem Arbeitsfeld der Personalberatung und Personalvermittlung. Außerdem finden Sie hier Presseartikel, in denen wir als Experten und Personalberater in renommierten Medien/Fachliteratur zu Wort kamen.
Vakanzkosten sichtbar machen: Wie ein Rechner dem Mittelstand echte Entscheidungssicherheit gibt
Opportunitätskosten der Vakanz im Mittelstand: Der reale Preis des Zögerns
Beste Mittelstandsdienstleister 2026: Auszeichnung für Personalberatung Mittelstand
Employer Branding im Mittelstand: Warum das Gehalt meistens nur eine Ausrede ist
Drei Kandidaten. Einer passt. Warum das reicht.
Employer Value Proposition (EVP) im Mittelstand: Der Hebel für erfolgreiche Personalberatung
Retention Management: Wie Personalberatung auch nach der Besetzung weiterwirkt
Executive Search im Mittelstand: Warum es mehr als klassische Stellenvermittlung ist
Wenn der Headhunter zum Sparringspartner wird: Strategische Personalberatung für den Mittelstand
Internationale Fachkräfte für den Mittelstand – Chancen und Herausforderungen für Headhunter
Top Consultant Beratervergleich 2025
Erfahren Sie in diesem Video mehr zu Top Consultant und BECKER + PARTNER. Mentor Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert.
Personalberatung Mittelstand
Wir sind eine lösungsorientierte Personalberatung mit langjähriger Erfahrung und individuellen Ansätzen
Die richtige Verstärkung für den Mittelstand – mit uns zum Erfolg
Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft – und verdient eine erfahrene Personalberatung auf Augenhöhe. Wir verstehen die besonderen Herausforderungen der Unternehmen, regional verwurzelter Betriebe und wachstumsorientierter Hidden Champions.
Wir verbinden fundierte Branchenkenntnis mit einem klaren Blick für Persönlichkeit, Passung und Potenzial. Ob Führungskräfte, Fachspezialisten oder Nachfolgeplanung – wir finden die Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell zu Ihrer Firma passen.
Unser Netzwerk ist breit, unser Ansatz individuell: Von der diskreten Besetzung wichtiger Positionen bis zur strategischen Beratung begleiten wir unsere Kunden persönlich, verbindlich und effizient.
Vertrauen, Verlässlichkeit und nachhaltiger Erfolg stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Denn wir glauben: Gute Entscheidungen brauchen mehr als Lebensläufe – sie brauchen Menschen, die Ihre Vision teilen und mit Leidenschaft und Spaß am Erfolg mitarbeiten.
Setzen Sie auf Personalberater, die den Mittelstand verstehen und über eine langjährige Expertise verfügen. BECKER + PARTNER PERSONALBERATUNG, erfolgreich seit 2002
Unsere Stärken
Argumente, die seit langer Zeit für uns sprechen und Basis unseres Erfolges sind:
- Über 20 Jahre Erfahrung im Mittelstand
- Spezialisiert auf Technologie-Unternehmen
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Direktsuche (Headhunting) durch Branchenexperten
- Hohe Besetzungsqualität durch klare Prozesse & Auswahlverfahren
Typische Rollen
Beispiele für übliche Positionen, die wir erfolgreich besetzen:
- CEO, COO, CFO, CTO, etc. Geschäftsführung
- Leitungsfunktionen in Technik, Engineering, F&E, HR, IT, Finanzen, Controlling, Supply Chain, Logistik, Projektmanagement, Sales-, Vertrieb, Key Account Manager
- Hochqualifiziertes Fachpersonal in den oben genannten Bereichen
Werte & Haltung
Persönlich. Wir stehen für offenen Dialog auf Augenhöhe – individuell, nahbar und verbindlich. Unsere Berater*innen verbinden Fachwissen mit echtem Interesse an allen Beteiligten.
Engagiert. Mit vollem Einsatz und Fokus auf passende Lösungen begleiten wir umfassend, präzise, diskret, offen und leidenschaftlich.
Langfristig. Wir bauen vertrauensvolle und nachhaltige Partnerschaften auf, die über einzelne Besetzungen hinausgehen
Erstgespräch per
Telefonat oder Teams
Terminbuchung via Zeeg (Server: Deutschland) · Datenschutz Zeeg. Unsere Datenschutzerklärung
Wissen Sie, was Sie eine unbesetzte Schlüsselposition tatsächlich kostet?
Die meisten Geschäftsführer unterschätzen die Opportunitätskosten einer Vakanz erheblich. Unser wissenschaftlich fundierte Rechner zeigt Ihnen in vier Schritten, welche Wertschöpfung Ihrem Unternehmen jeden Tag entgeht — wertschöpfungsbasiert, nicht gehaltsbasiert.
→ Vakanzkosten jetzt berechnen
Sprechen wir über den schnellsten Weg zur Besetzung. Vereinbaren Sie einen Termin mit mir.
Klaus Becker