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BECKER + PARTNER Personalberater

Personalberatung für den Mittelstand Executive Search Headhunting Active Sourcing

BECKER + PARTNER als Top-Consultant ausgezeichnet und gehört zu den besten Personalberatern für den Mittelstand / Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert

Die mehrfach ausgezeichnete Personalberatung

Wir finden die Experten für die mittelständische Industrie, Unternehmen und Konzerne, die Ihren Erfolg auch zukünftig sichern werden.

BECKER + PARTNER ist seit 2002 Ihr erfahrener Ansprechpartner für Personalberatung und Executive Search. Wir sind bundesweit und regional vor Ort für unsere Kunden tätig. Unsere Berater der Personalberatung für den Mittelstand haben selbst erfolgreich als Führungs- und Managementkräfte in der Industrie gearbeitet. Unser umfassendes Netzwerk ist Ihr Vorteil. Wir bringen Unternehmen und Top-Kandidaten zusammen, denn Erfolg ist Einstellungssache!

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Wir finden Top-Kandidaten, seit 20 Jahren!

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+49 6251 7036 700

Unsere Leistungen

personalberater im Gespräch an einem Tisch hinter Glaswand

Personalberatung

Wir sind Experten für die Personalberatung industrieller Unternehmen. Unsere Leistungen sind Executive Search, Headhunting, Personalberatung, -suche und -bewertung sowie Management­beratung. Zu unseren Kunden zählen innovative und erfolgreiche Industrie­unternehmen aus dem Mittelstand und internationale Konzerne.

Executive Search Büro

Executive Search

Mit einer klaren Zieldefinition im Executive Search (Direktansprache), einer systematischen Vorgehensweise bei der Personalsuche und einem sehr guten Gespür für Menschen finden unsere Headhunter für Sie schnell und unbürokratisch die besten Geschäftsführer, Führungskräfte und Fachkräfte.

Nachfolgeregelung Generationenwechsel Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge

Aus verschiedenen Gründen kann sich die Suche nach einer geeigneten Unternehmensnachfolge durchaus schwierig gestalten. Durch unsere langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen des Mittelstands und internationaler Konzerne können wir Sie jederzeit bei der Suche nach einer Unternehmensnachfolge unterstützen.

interimsmanagement - Begrüßung eines neuen Mitarbeiters von oben betrachtet

Interim Management

Unsere Manager auf Zeit helfen in unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung und stellen dabei keine Konkurrenz für Ihre internen Führungskräfte dar. Sichern Sie sich jetzt eine individuelle und professionelle Unterstützung durch unsere Interim-Manager.

headhunter headhunting

Headhunter

Unsere Headhunter beschäftigen sich – wie es der Name schon sagt – mit der „Jagd nach hellen Köpfen“. Das heißt, wir suchen nach fähigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ein bestimmtes Unternehmen.

stellenanzeigen marketing leuchtturm

Stellenanzeigen Marketing

Für den Erfolg einer Stellenausschreibung sind vor allem die erzeugte Qualität und die erzeugte Reichweite der Stellenanzeige bzw. eines Stellenangebotes entscheidend. Mithilfe des sogenannten Stellenanzeigen Marketings, wird die Stellenausschreibung durch einen Personaldienstleister im Sinne des anwerbenden Unternehmens umgesetzt.

Managementberatung

Managementberatung

Der Erfolg unserer Personalberatung basiert auf Praxiserfahrung. Unsere Personalberater weisen eine internationale und erfolgreiche Karriere in der Industrie (Automotive, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Elektroindustrie) vor und besitzen ein breit gefächertes berufliches Fachwissen.

Ihr nächster Karriere­schritt

Wir suchen Führungskräfte und ausgewiesene Experten, Menschen die unternehmerisch denken, selbst­ver­antwortlich handeln und die sich engagiert für den gemeinsamen Erfolg einsetzen.

Nebenstehend finden Sie unsere neuesten offenen Positionen.

Teamleitung Lagerlogistik (m/w/d)

Mit Weitblick die Logistik strategisch für die kommenden Jahre formen

Vertriebsleiter / Sales Manager Europe (m/w/d) Maschinenbau

Top-Perspektive im internationalen Umfeld – Leitung Vertrieb Europa

Bereichsleitung Einkauf & PM / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Mit klaren Prozessen die Zukunft gestalten und Ressourcen erhalten

Bereichsleiter Finanzen & Vertrieb / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Mit visionärem Weitblick und unternehmerischer Freiheit Erfolg gestalten

Stellvertretende Projektleiter*in „VEMAGS®-Verfahrens-Modul“ (m/w/d)

Attraktive und herausfordernde Aufgabe für Fachleute aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Informatik, Rechtswissenschaften oder vergleichbar

Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik

Messen - Erfassen - Modellieren - für eine funktionierende und nachhaltige Verkehrsinfrastruktur

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen – Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau

Spannende Herausforderung in der interdisziplinären Berufswelt der Verkehrsinfrastruktur

Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) im Bereich Instandsetzungs­planung, Ausschrei­bung und Bau­leitung

Verantwortung übernehmen – Unternehmensentwicklung gestalten – wie ein Unternehmer sein

Leiter Fertigung und Montage (m/w/d)

Ihre Kompetenz in der Metallverarbeitung ist gefragt!

Neues aus der Branche

Lesen Sie Interessantes aus dem Arbeitsfeld der Personalberatung und Personalvermittlung. Außerdem finden Sie hier Presseartikel, in denen wir als Experten und Personalberater in renommierten Medien/Fachliteratur zu Wort kamen.

Recruiting – Persönlichkeit ist Trumpf!

Ein Lebenslauf mit Stationen an renommierten Unis, Auslandsaufenthalte und vielleicht noch eine Masterarbeit, die genau zur Stellenbeschreibung passt: Alles beste Voraussetzungen, um bei der Stellensuche zu punkten. Doch häufig entscheidet ...

Mit guter Candidate Experience die eigene Marke stärken

Nie war es so wichtig wie heute als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Employer Branding lautet das Zauberwort. Wesentlicher Gradmesser für die positive Wahrnehmung sind persönliche Erfahrungen potenzieller Mitarbeiter. Deswegen lohnt ...

Arbeitswelt 4.0 – Employee Experience als Basis für Mitarbeiterbindung

Die richtigen Fachkräfte zu finden ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Doch wer es geschafft hat, begehrte Talente für sich zu gewinnen, kann sich nicht darauf ausruhen. Es gilt, ...

Arbeit 4.0 – neue Herausforderungen für den Mittelstand

Die Arbeitswelt wandelt sich und der Schlüssel dazu ist die Digitalisierung. Kaum eine Branche kommt daran vorbei. Für den Mittelstand heißt das aber nicht nur in Technik zu investieren - ...

Candidate Experience: Der Bewerber als Kunde

Einen tollen Job entdeckt, aber der 12-stufige Bewerbungsprozess erfordert hohe Leidensfähigkeit? Die Bewerbung abgeschickt und wochenlang keine Reaktion der Personalabteilung? Zum Vorstellungsgespräch gefahren, aber die Gesprächspartner spulen 0815-Fragen ab? Für ...

2022 WiWo-Ranking – BECKER + PARTNER erneut die Nr. 1 in der Branche Personalberatung

Update: Auch im Jahr 2022 haben wir es geschafft unsere Erstplatzierung zu halten. Wir sind weiterhin auf Platz 1 der Studie „Beste Mittelstandsdienstleister“ der WirtschaftsWoche im Bereich Personalberatung gelandet. Bereits ...

Arbeit 4.0: Was Beschäftigte in der Arbeitswelt von Morgen erwartet

Industrie 4.0, Produktion 4.0, Arbeit 4.0 – wann immer es um Zukunft geht, darf der Zusatz 4.0 nicht fehlen. Gemeint ist die vierte industrielle Revolution. Damit steht der Arbeitswelt tatsächlich ...

Nach der Krise ist vor der Krise: Mit welchen Problemen der Mittelstand nach der Corona-Pandemie kämpft

Die Omikron-Welle rollt noch immer mit Wucht durch Deutschland. Trotzdem herrscht in den meisten Firmen das, was sich das „neue Normal“ nennt. Über Corona zerbricht sich der Mittelstand inzwischen weit ...

Mit Nachhaltigkeit gute Mitarbeiter gewinnen

Am Thema Nachhaltigkeit kommt heute kein Unternehmen mehr vorbei. Ebenso wenig wie am Fachkräftemangel. Es zeigt sich aber: Der Kampf fürs Klima kann Unternehmen beim Kampf um die besten Talente ...

Mittelstandsunternehmen – wer sind die Gewinner und Verlierer der Coronakrise

Seit fast genau zwei Jahren hält die Corona-Pandemie die Welt in Atem. Nach einem kurzen und heftigen Einbruch läuft zumindest die Wirtschaft größtenteils wieder. „Typische Unternehmereigenschaften“ waren zur Krisenüberwindung gefragt. ...

Top Consultant Berater­vergleich 2021

Erfahren Sie in diesem Video mehr zu Top Consultant und BECKER + PARTNER. Mentor Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert.

Personal­beratung
Mittelstand
BECKER + PARTNER

Langfristiger Erfolg durch langjährige Erfahrung

BECKER + PARTNER unterstützt bereits seit 2002 mittelständische Unternehmen bei der Gewinnung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowie Geschäftsführern. Hierbei basiert unser Erfolg auf einschlägigen Erfahrungen aus der Praxis. Alle Teammitglieder unserer Personalberatung weisen eine erfolgreiche Karriere in Führungspositionen mittelständischer Unternehmen und internationaler Konzerne vor und können dementsprechend auf ein breit gefächertes berufliches Fachwissen zurückgreifen. Diese Branchenkenntnis und ein weitreichendes Netzwerk von Top-Kandidaten ermöglichen es der Personalberatung BECKER + PARTNER innerhalb kürzester Zeit die für die gesuchte Position idealen Kandidaten zu finden und zu vermitteln.

Personalberatung mit Vertrauen & Leidenschaft

Die Experten der Personalberatung BECKER + PARTNER arbeiten bundesweit und betreuen unsere Kunden direkt und persönlich vor Ort. Mit Vertrauen und Leidenschaft wollen wir die Zukunft unserer Auftraggeber und Top-Kandidaten aktiv mitgestalten und setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft.

Unsere Personalberatung überzeugt deutschlandweit und regional vor Ort. BECKER + PARTNER  ist spezialisiert auf technologieorientierte Branchen, ausgestattet mit entsprechender, langjähriger Branchen-Kenntnis und jederzeit bestrebt, unsere Mandate effizient zur maximalen Kundenzufriedenheit durchzuführen.

Ganzheitliche, individuelle und lösungsorientierte Personalberatung

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