Personalberatung für mittelständische Unternehmen
BECKER + PARTNER Personalberater Talentgewinnung für Industrie & Dienstleistung
Vielfach ausgezeichnete Personalberatung für die nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen
Wir finden die Experten, Fach- und Führungskräfte für die mittelständische Industrie und Dienstleistung, die Ihren Erfolg auch zukünftig sichern werden.
BECKER + PARTNER ist seit 2002 Ihr erfahrener Ansprechpartner für Personalberatung und Executive Search. Wir sind bundesweit und regional vor Ort für unsere Kunden tätig. Unser umfassendes Netzwerk ist Ihr Vorteil. Die Beraterinnen und Berater der Personalberatung für den Mittelstand haben selbst erfolgreich in Führungskräfte in Managementpositionen der Industrie gearbeitet. Wir bringen Unternehmen mit Top-Kandidatinnen und Top-Kandidaten zusammen, denn Erfolg ist Einstellungssache!
Sie suchen die Besten? Wir finden Top-Kandidaten, seit fast 25 Jahren!
Wir haben regionale Ansprechpartner in/bei Frankfurt, Stuttgart, München, Köln, Düsseldorf, Münster, Hamburg, Dresden, Berlin und vielen anderen Städten Deutschlands.
Unsere Leistungen
Personalberatung
Wir sind Experten für die Personalberatung industrieller Unternehmen. Unsere Leistungen umfassen Executive Search, Headhunting, Personalsuche und -bewertung sowie Managementberatung. Zu unseren Kunden zählen innovative und erfolgreiche Industrieunternehmen aus dem Mittelstand und internationale Konzerne.
Executive Search
Mit einer klaren Zieldefinition im Executive Search (Direktansprache), einer systematischen Vorgehensweise bei der Personalsuche und einem sehr guten Gespür für Menschen finden unsere Headhunter für Sie schnell und unbürokratisch die besten Geschäftsführer, Führungskräfte und Fachkräfte.
Unternehmensnachfolge
Aus verschiedenen Gründen kann sich die Suche nach einer geeigneten Unternehmensnachfolge durchaus schwierig gestalten. Durch unsere langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen des Mittelstands und internationaler Konzerne können wir Sie jederzeit bei der Suche nach einer Unternehmensnachfolge unterstützen.
Interim Management
Unsere Manager auf Zeit helfen in unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung und stellen dabei keine Konkurrenz für Ihre internen Führungskräfte dar. Sichern Sie sich jetzt eine individuelle und professionelle Unterstützung durch unsere Interim-Manager.
Stellenanzeigen Marketing
Für den Erfolg einer Stellenausschreibung sind vor allem die erzeugte Qualität und die erzeugte Reichweite der Stellenanzeige bzw. eines Stellenangebotes entscheidend. Mithilfe des sogenannten Stellenanzeigen Marketings, wird die Stellenausschreibung durch einen Personaldienstleister im Sinne des anwerbenden Unternehmens umgesetzt.
Managementberatung
Der Erfolg unserer Personalberatung basiert auf Praxiserfahrung. Unsere Personalberater weisen eine internationale und erfolgreiche Karriere in der Industrie (Automotive, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Elektroindustrie) vor und besitzen ein breit gefächertes berufliches Fachwissen.
Erfolg hat viele Namen
Von regionalen Mittelständlern bis zu internationalen Konzernen – unsere Kunden vertrauen auf Kompetenz und Partnerschaft. Die Vielfalt unserer Kunden zeigt, wie breit unser Know-how aufgestellt ist – und wie nachhaltig unsere Arbeit wirkt.
Ihr nächster Karriereschritt
Wir suchen Führungskräfte und ausgewiesene Experten, Menschen die unternehmerisch denken, selbstverantwortlich handeln und die sich engagiert für den gemeinsamen Erfolg einsetzen.
Nebenstehend finden Sie unsere neuesten offenen Positionen.
Leitung Vertrieb & Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Abteilungsleitung (m/w/d) Beschaffung & Services
Referent / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d)
Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)
Betriebsleiter (m/w/d)
Personal- & Projektmanager (m/w/d) – Prokurist in spe
Neues aus der Branche
Lesen Sie Interessantes aus dem Arbeitsfeld der Personalberatung und Personalvermittlung. Außerdem finden Sie hier Presseartikel, in denen wir als Experten und Personalberater in renommierten Medien/Fachliteratur zu Wort kamen.
Personalberatung Mittelstand: Beobachtungsschärfe
Headhunter Mittelstand: Warum Besetzungen länger dauern
Warum Kandidaten auskühlen statt absagen
Was ein Siegel wert ist. Und was nicht.
Interim Management im Mittelstand: Wann Führung auf Zeit die bessere Entscheidung ist
Statistik-Check 2026: Die harten Fakten zum Fachkräftemangel im Maschinenbau
Gehaltstransparenz im Mittelstand: Was die EU-Richtlinie für Arbeitgeber bedeutet
Demografie-Falle 2026 bis 2030: Warum der Mittelstand Führungsrisiken jetzt operativ steuern muss
KI in der Personalberatung: Ersetzt der Algorithmus den Berater?
Direktansprache 2026 im Mittelstand: Warum Standard-Active-Sourcing zu teuren Fehlbesetzungen führt
Wie wir arbeiten
"Drei Kandidaten, die wirklich passen, sind mehr wert als ein Stapel Lebensläufe".
Gute Besetzung scheitert selten am Aufwand. Sie scheitert an Präzision. Wer den Markt kennt und das Unternehmen versteht, braucht keine zwanzig Gespräche. Er braucht die richtigen drei. Erfahren Sie mehr über uns.
Wolfgang Häfner & Klaus Becker
Personalberatung Mittelstand
Wir sind eine lösungsorientierte Personalberatung mit langjähriger Erfahrung und individuellen Ansätzen
Die richtige Verstärkung für den Mittelstand – mit uns zum Erfolg
Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft – und verdient eine erfahrene Personalberatung auf Augenhöhe. Wir verstehen die besonderen Herausforderungen der Unternehmen, regional verwurzelter Betriebe und wachstumsorientierter Hidden Champions.
Wir verbinden fundierte Branchenkenntnis mit einem klaren Blick für Persönlichkeit, Passung und Potenzial. Ob Führungskräfte, Fachspezialisten oder Nachfolgeplanung – wir finden die Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell zu Ihrer Firma passen.
Unser Netzwerk ist breit, unser Ansatz individuell: Von der diskreten Besetzung wichtiger Positionen bis zur strategischen Beratung begleiten wir unsere Kunden persönlich, verbindlich und effizient.
Vertrauen, Verlässlichkeit und nachhaltiger Erfolg stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Denn wir glauben: Gute Entscheidungen brauchen mehr als Lebensläufe – sie brauchen Menschen, die Ihre Vision teilen und mit Leidenschaft und Spaß am Erfolg mitarbeiten.
Setzen Sie auf Personalberater, die den Mittelstand verstehen und über eine langjährige Expertise verfügen. BECKER + PARTNER PERSONALBERATUNG, erfolgreich seit 2002
Unsere Stärken
Argumente, die seit langer Zeit für uns sprechen und Basis unseres Erfolges sind:
- Über 20 Jahre Erfahrung im Mittelstand
- Spezialisiert auf Technologie-Unternehmen
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Direktsuche (Headhunting) durch Branchenexperten
- Hohe Besetzungsqualität durch klare Prozesse & Auswahlverfahren
Typische Rollen
Beispiele für übliche Positionen, die wir erfolgreich besetzen:
- CEO, COO, CFO, CTO, etc. Geschäftsführung
- Leitungsfunktionen in Technik, Engineering, F&E, HR, IT, Finanzen, Controlling, Supply Chain, Logistik, Projektmanagement, Sales-, Vertrieb, Key Account Manager
- Hochqualifiziertes Fachpersonal in den oben genannten Bereichen
Werte & Haltung
Persönlich. Wir stehen für offenen Dialog auf Augenhöhe – individuell, nahbar und verbindlich. Unsere Berater*innen verbinden Fachwissen mit echtem Interesse an allen Beteiligten.
Engagiert. Mit vollem Einsatz und Fokus auf passende Lösungen begleiten wir umfassend, präzise, diskret, offen und leidenschaftlich.
Langfristig. Wir bauen vertrauensvolle und nachhaltige Partnerschaften auf, die über einzelne Besetzungen hinausgehen
Wissen Sie, was Sie eine unbesetzte Schlüsselposition tatsächlich kostet?
Die meisten Geschäftsführer unterschätzen die Opportunitätskosten einer Vakanz erheblich. Unser wissenschaftlich fundierte Rechner zeigt Ihnen in vier Schritten, welche Wertschöpfung Ihrem Unternehmen jeden Tag entgeht — wertschöpfungsbasiert, nicht gehaltsbasiert.
→ Vakanzkosten jetzt berechnen
Sprechen wir über den schnellsten Weg zur Besetzung. Vereinbaren Sie einen Termin mit mir.
Klaus Becker