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Wissenswertes & Brancheninfos

Weihnachtsfeiern im Unternehmen: Was Mittelstand, HR und Personalberater zur Rechtslage wissen sollten

Zum Jahresende gehören Weihnachtsfeiern für viele Unternehmen selbstverständlich dazu. Sie sind Ausdruck der Wertschätzung, stärken den Zusammenhalt und ermöglichen Führungskräften wie Mitarbeitenden, in einem informelleren Rahmen miteinander ins ...
weihnachtsfeier

Remote Hiring im Mittelstand: Warum moderne Personalberater auf hybride Recruitingprozesse setzen

Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren tiefgreifend verändert - und mit ihr die Art und Weise, wie Unternehmen neue Mitarbeitende gewinnen. Während hybride Arbeitsmodelle längst zum ...
remote recruiting

Skill-based Hiring: Fachkompetenz statt formale Abschlüsse

Die Anforderungen an modernes Recruiting haben sich in den vergangenen Jahren so stark verändert wie selten zuvor. In einer Arbeitswelt, die sich rasant wandelt, verlieren traditionelle Kriterien wie ...
skills mitarbeiterfortbildung

Unter den „Besten Beratern Mittelstand 2025“ bei Süddeutsche Zeitung

Das SZ-Institut hat Becker + Partner PartG im aktuellen Ranking als „Beste Berater Mittelstand 2025“ ausgezeichnet. Die Ergebnisse erschienen am 30. September in der Süddeutschen Zeitung (Ausgabe 215/2025) ...

Wie wichtig ist die Unternehmenskultur, um junge Talente anzuziehen und zu halten?

Unternehmenskultur ist ein Schlagwort, das häufig fällt – aber vielfach unterschätzt wird. Dabei spielt sie eine entscheidende Rolle, insbesondere im Kampf um Fachkräfte. Neulich in der Bahn haben ...
unternehmenskultur personalberatung

Workation: Nach der Videokonferenz ab zum Strand

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – das war früher vor allem digitalen Nomaden vorbehalten. Doch auch für Angestellte gibt es inzwischen die Möglichkeit, den heimischen Arbeitsplatz ans Meer ...
Workation

Stellenangebote, Anschreiben, Lebenslauf: So hilft KI bei der Jobsuche

ChatGPT und andere KI-Werkzeuge sind aus dem Alltag schon kaum noch wegzudenken. Auch bei der Jobsuche greifen immer mehr Menschen darauf zurück. Doch es gibt ein paar Dinge ...

Bewerbungstraining mit KI: So kann man ChatGPT oder DeepSeek nutzen

Nicht nur bei Anschreiben und Lebenslauf helfen KI-Tools wie ChatGPT oder DeepSeek. Sie können auch beim weiteren Bewerbungsprozess coachen: Indem sie mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch simulieren und Tipps ...

Der alte Chef kann nicht loslassen – das kann man tun

Ein Generationenwechsel in der Chefetage steht irgendwann jedem Unternehmen bevor. Häufig geht das nicht ohne Konflikte über die Bühne. Insbesondere, wenn der Senior-Chef weiterhin den Kurs bestimmen möchte. ...

Fachkräftegewinnung im Rheinland: Warum Köln zum Hotspot für erfolgreiche Personalberatung wird

In kaum einer deutschen Region zeigt sich der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte so intensiv wie im Rheinland. Insbesondere Köln hat sich in den vergangenen Jahren zu ...

BECKER + PARTNER auch 2025 als TOP CONSULTANT ausgezeichnet – Siegel für Exzellenz im Mittelstand

BECKER + PARTNER gehört bereits zum 7. Mal in Folge zu den besten Mittelstandsberatern und darf sich erneut mit dem Siegel TOP CONSULTANT schmücken. Die renommierte Personalberatung Becker ...
Award Personalberatung

Arbeiten im Urlaub – wie sieht es dann mit der Work-Life-Balance aus?

Die Urlaubszeit beginnt und für viele Menschen darf der Laptop im Reisegepäck nicht fehlen. Denn ein Großteil der Arbeitnehmer ist auch im Urlaub für den Arbeitgeber erreichbar. Dabei ...

Das Paula-Prinzip oder warum Frauen für ihren Job oft überqualifiziert sind

Frauen sind seltener in Chefetagen zu finden, verdienen oft weniger und arbeiten in vielen Fällen auf einer Position, für die sie überqualifiziert sind. Ein Soziologe hat dafür den ...

Kleine Pausen, große Wirkung: Mit Entschleunigung gegen den Stress

Ein Projekt steht kurz vor dem Abschluss, das nächste Meeting ruft und dann wartet noch ein wichtiges Kundengespräch: Immer mehr Beschäftigte fühlen sich bei der Arbeit gestresst. Kurze ...
Entschleunigung im Job

Befördern bis zur Überforderung: das Peter-Prinzip

Wer einen guten Job macht, klettert irgendwann die Karriereleiter nach oben. Doch das kann auch nach hinten losgehen – wie das Peter-Prinzip besagt. Denn oft sind die Beschäftigten ...
personalberatung peter-prinzip