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Wissenswertes & Brancheninfos
Das Paula-Prinzip oder warum Frauen für ihren Job oft überqualifiziert sind
Frauen sind seltener in Chefetagen zu finden, verdienen oft weniger und arbeiten in vielen Fällen auf einer Position, für die sie überqualifiziert sind. Ein Soziologe hat dafür den ...
Kleine Pausen, große Wirkung: Mit Entschleunigung gegen den Stress
Ein Projekt steht kurz vor dem Abschluss, das nächste Meeting ruft und dann wartet noch ein wichtiges Kundengespräch: Immer mehr Beschäftigte fühlen sich bei der Arbeit gestresst. Kurze ...
Befördern bis zur Überforderung: das Peter-Prinzip
Wer einen guten Job macht, klettert irgendwann die Karriereleiter nach oben. Doch das kann auch nach hinten losgehen – wie das Peter-Prinzip besagt. Denn oft sind die Beschäftigten ...
Recruiting mit Künstlicher Intelligenz – macht KI Personalberatungen überflüssig?
KI-Technologien entwickeln sich rasant und beeinflussen immer mehr Branchen, einschließlich der Personalberatung. Während die einen glauben, dass KI die Personalberatung ersetzen wird, sind andere überzeugt, dass sie eher ...
Warum deutsche Unternehmer froh sein können, dass sie nicht so sind wie Elon Musk
Elon Musk ist zweifellos ein Genie. Seine Unternehmen bauen Raketen, Elektroautos und Tunnel. Es gibt viele Gründe, ihn zu bewundern. Aber es hat auch einige Vorteile, dass nicht ...
WiWo-Auszeichnung 2025
Zum 7. Mal in Folge hat die WirtschaftsWoche BECKER + PARTNER zur besten Personalberatung für den Mittelstand gekürt. Unter 25 Personalberatungen hatten wir von BECKER + PARTNER die ...
Gallup-Studie: Fast 80 Prozent der Beschäftigten macht nur noch das Nötigste im Job
Immer mehr Beschäftigte in Deutschland engagieren sich kaum noch im Job. Das zeigt eine neue Studie. Auch sonst sind die Zahlen alarmierend, denn die Bindung an den Arbeitgeber ...
DSGVO im Recruitingprozess: Datenschutz muss großgeschrieben werden
Die Datenschutzgrundverordnung, kurz DSGVO, ist zentraler Bestandteil bei Bewerbungsprozessen, denn sensible Daten müssen besonders geschützt werden. Für Personalabteilungen und Personalberater gibt es daher einiges zu beachten. Die Datenschutzgrundverordnung ...
Künstliche Intelligenz für mehr Chancengleichheit beim Recruiting
ChatGPT und Co. sind schnell, kostengünstig und in der Regel objektiv hinsichtlich Qualifikation, Geschlecht oder Herkunft, wenn sie eine Bewerbung scannen. Für mittelständische Unternehmen kann das im Recruitingprozess ...
Leader, Teamplayer, Analytiker: Was macht ein gutes Team aus?
Schon Fritz Walter sagte: „Mit elf Fritz Walters würden wir nicht gewinnen.“ Auch in der Wirtschaft gilt, ein gutes Team besteht aus verschiedenen Charakteren. Aber wie stellen Führungskräfte ...
Sinn, Geld oder Lob: Was uns wirklich motiviert?
Eine allgemeingültige Antwort auf die Frage, was Menschen motiviert, gibt es nicht. Die einen brauchen den Anstoß von außen, die anderen sind Feuer und Flamme, wenn sie einen ...
Wenn der Arbeitgeber insolvent wird – diese Schritte sind wichtig
Die Zahl der Firmenpleiten in Deutschland nimmt zu. Viele Beschäftigte sorgen sich um ihren Job. Doch nicht jede Insolvenz bedeutet, dass der Job gleich weg ist. Betroffene sollten ...
Abkehr vom „Boys Club“: Für kleine und mittelständische Unternehmen kann sich Vielfalt auszahlen
Gerade hat EU-Präsidentin Ursula von der Leysen ihre neue Kommission zusammengestellt: 10 Frauen und 16 Männer. Dabei sollte der „Boys Club“ eigentlich mehr Frauenanteil bekommen. Denn mehr Diversität ...
Hilfe für den Weihnachtsmann: Wie BECKER + PARTNER die Wichtel-Werkstatt rettete
Der Weihnachtsmann hatte ein Problem. Seine Werkstatt am Nordpol brummte zwar wie nie zuvor, aber die riesige Nachfrage nach personalisierten Geschenken, nachhaltiger Verpackung und pünktlicher Lieferung weltweit setzte ...
So hält der Mittelstand seine Fachkräfte in turbulenten Zeiten
Fehlende Fachkräfte sind nach wie vor ein großes Problem – auch wenn die Wirtschaft in Deutschland schwächelt. Es zeigt sich, dass oftmals vor allem kleine und mittlere Unternehmen ...
