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Bei der Gründung eines eigenen Unternehmens wird alles darangesetzt, um mit seiner Firma erfolgreicher Bestandteil des Wirtschaftsmarktes zu sein. Dafür sind ein starker Wille, Fachkenntnisse und eine Menge an Durchhaltevermögen erforderlich. Geht es um den Aufbau des eigenen Unternehmens wird die gesamte Energie hineingesteckt, um langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Nach und nach werden Mitarbeiter mit…

Wer heutzutage einen Job, ein Praktikum oder eine Ausbildungsstätte sucht, informiert sich zunächst im Internet über offene Stellen in der jeweiligen Branche. Der Internetauftritt eines Unternehmens ist dabei oft ausschlaggebend für die bevorstehende Entscheidung. Dieser bestimmt nicht nur maßgeblich das Unternehmensimage, sondern ist auch die wichtigste Informationsquelle für Bewerber, die sich ein Bild von den…

Wie die Generation Y das Personalwesen verändert Wenn die sogenannte Work-Life-Balance vor harter Arbeit rangiert, die Unternehmensführung nicht mehr das Karriereziel ausmacht und archetypisch angesehene Werte in Frage gestellt werden, dann sprechen Medien häufig von der „Generation Y”. Bereits in voraussehbarer Zeit werden mehr als Dreiviertel der arbeitenden Bevölkerung dieser Altersgruppe angehören. Dies bringt eine…

Die Studie „Recruiting Trends im Mittelstand“ der Uni Bamberg aus dem Jahr 2015 zeigt, dass der Demografische Wandel sowie der Fachkräftemangel in Zukunft die größte Herausforderung bei der Personalbeschaffung im Mittelstand darstellen. Aus den Antworten der zahlreich befragten mittelständischen Firmen in Deutschland lässt sich eine eindeutige Tendenz erkennen: Bis 2030 werden auf dem deutschen Arbeitsmarkt,…

Platz 1 in Studie der WirtschaftsWoche für BECKER+PARTNER! In diesem Jahr geht der erste Platz in der Studie „Beste Mittelstandsdienstleister“ der WirtschaftsWoche im Bereich Personalberatungen an BECKER + PARTNER. Dieses Ergebnis präsentierte das Marktforschungsinstitut ServiceValue im Auftrag der WirtschaftsWoche nach Auswertung ihrer Umfrage zu den beliebtesten Dienstleistern für den Mittelstand in Deutschland. In der groß…

Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet voran: Schon heute kommt Big Data im Recruiting zum Einsatz. Mathematische Algorithmen und die gezielte Nutzung der aufbereiteten Daten sollen den Recruiting-Prozess einfacher machen. Könnte Big Data in Zukunft die Personalabteilung ersetzen? Emotionale Intelligenz als Dreh- und Angelpunkt Für die richtige Personalauswahl ist ein gewisses Maß an emotionaler Intelligenz entscheidend.…

Worauf Startup-Gründer bei der Personalbeschaffung besonders Acht geben müssen Die Herausforderungen für Startups Die Mitarbeiterakquise gestaltet sich bei Startup-Unternehmen häufig deutlich schwieriger als zunächst gedacht. Zu Beginn wird vor allem im Freundes- und Bekanntenkreis nach potentiellen Arbeitnehmern gesucht. Findet man in diesem Umfeld nicht ausreichend engagiertes Personal, muss auf die reguläre Personalbeschaffung zurückgegriffen werden. Damit…

Die BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG baut mit zwei neuen Beratern Ihren regionalen Service weiter aus und ist nun auch in den Regionen Bayreuth, Regensburg, Ingolstadt, Göppingen und Ulm direkt für Sie vor Ort: Francis X. Watts und Volker Tschauder unterstützen dort ab sofort unsere Kunden mit ihrer langjährigen Erfahrung…

Umgestaltung der Website fertiggestellt Die BECKER + PARTNER Personal- und Managementberatung für den Mittelstand kann wieder einen technischen Erfolg verzeichnen: Gerade wurde der erfolgreiche Relaunch ihrer Website www.personalberatung-mittelstand.de vollzogen. Die hessische Personalberatung setzt bekanntlich auf Qualität, Effizienz und vor allem Professionalität und verfolgt stets das Ziel, ein wichtiger Vertrauenspartner für ihre Kunden zu bleiben. Die…