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Wissenswertes & Brancheninfos
Neue Recruiting-Trends: Wie das Metaversum Mittelständlern helfen kann
Das Metaversum an sich existiert es noch gar nicht. Es gibt nicht einmal eine klare Definition, was man überhaupt darunter versteht. Dennoch scheint eines klar: Physische und virtuelle ...
No-Gos im Vorstellungsgespräch: Das sollten Recruiter niemals fragen
Den Fachkräftemangel spüren Personalverantwortliche jeden Tag. Damit hat sich auch ihre Aufgabe verändert: Sie müssen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten von ihrem Unternehmen überzeugen und nicht mehr umgekehrt. Damit ...
Female Leadership als Chance für mittelständische Unternehmen
Gute Kommunikation, Wertschätzung und Empathie – das wünschen sich die meisten Angestellten von ihren Führungskräften. Alles Fähigkeiten, die klassischerweise vor allem Frauen zugesprochen werden. Kein Wunder also, dass ...
No-Gos im Vorstellungsgespräch
Ein noch so beeindruckender Lebenslauf oder die beste fachliche Eignung helfen nicht unbedingt, wenn Kandidaten beim Vorstellungsgespräch negativ auffallen. Da aber die Suche nach Fachkräften für Unternehmen immer ...
New Hiring: Wie funktioniert Personalbeschaffung in der Arbeitswelt von Morgen?
New Hiring ist ein großes Thema, wenn man über New Work spricht. Auch bei der New Work Experience-Veranstaltung 2022, die im Juni (im Sommer) in Hamburg stattfand, ging ...
Streit über die Rückkehr zur Homeoffice-Pflicht: Eher ein Kampf der (Arbeits-)Kulturen
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil von der SPD plant im Herbst die Rückkehr zur Homeoffice-Pflicht. Die ersten Unternehmen laufen schon Sturm gegen diesen Plan. Sie wollen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ...
Die wichtigsten „Moments that Matter“ bei der Employee Experience
Beim Werben um die besten Talente nehmen sich Personalabteilungen inzwischen gerne Marketingstrategien zum Vorbild: Deswegen geht es bei der Employee Experience ebenso wie bei der Customer Experience um ...
Unternehmertum versus Selbstbestimmung: „New Work Experience 22“ gibt Einblicke in die Arbeitswelt von Morgen
Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus? Zu diesem Thema haben sich hochkarätige Redner und Diskussionsteilnehmer gerade erst in Hamburg getroffen. Bei der „New Work Experience 22“ in ...
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. erhält TOP CONSULTANT-Siegel
Wettbewerb ermittelt beste Mittelstandsberater / Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert. Frankfurt – Preisgekrönte Beratungsqualität: BECKER + PARTNER hat das TOP CONSULTANT-Siegel 2022 verliehen bekommen. Auf der Preisverleihung ...
Work-Life-Balance: Welche Mischung führt zum Glück?
Macht Arbeit glücklich? Wenn ja, wie viele Stunden in der Woche sollten es sein? Ab wann wird es zu viel? Antworten auf diese Frage sind so individuell wie ...
Homeoffice oder Präsenzpflicht: Warum Unternehmen sich Elon Musk nicht zum Vorbild nehmen sollten
Viele Unternehmen kämpfen damit, ihre Beschäftigten wieder zurück ins Büro zu holen, obwohl die Homeoffice-Pflicht in Deutschland seit Ende März nicht mehr gilt. Tesla-Chef Elon Musk geht da ...
Was Wechselgründe über den Charakter eines Kandidaten verraten
Von der Lehre bis zur Rente im selben Unternehmen - solche Lebensläufe gibt es kaum noch. Arbeitnehmer wechseln im Schnitt viermal in ihrem Berufsleben den Job, Tendenz steigend. ...
Recruiting – Persönlichkeit ist Trumpf!
Ein Lebenslauf mit Stationen an renommierten Unis, Auslandsaufenthalte und vielleicht noch eine Masterarbeit, die genau zur Stellenbeschreibung passt: Alles beste Voraussetzungen, um bei der Stellensuche zu punkten. Doch ...
Mit guter Candidate Experience die eigene Marke stärken
Nie war es so wichtig wie heute als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Employer Branding lautet das Zauberwort. Wesentlicher Gradmesser für die positive Wahrnehmung sind persönliche Erfahrungen potenzieller Mitarbeiter. ...
Arbeitswelt 4.0 – Employee Experience als Basis für Mitarbeiterbindung
Die richtigen Fachkräfte zu finden ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Doch wer es geschafft hat, begehrte Talente für sich zu gewinnen, kann sich nicht darauf ausruhen. ...
