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Wissenswertes & Brancheninfos
Personalberater – auch für KMU wichtig
Damit ein Unternehmen und der ideale Kandidat für eine Stelle zusammenkommen, braucht es heutzutage deutlich mehr als eine Stellenanzeige. Auch kleine und mittlere Unternehmen setzen inzwischen verstärkt auf ...
In eigener Sache: Spoofing
Achtung: Aktuell werden betrügerische WhatsApp-Nachrichten im Namen von "Becker und Partner" versendet. In den letzten Tagen kam es vermehrt zum Versand von betrügerischen WhatsApp-Nachrichten, die unberechtigt den Absender und ...
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gut für die Beschäftigten – und das Employer Branding
Fehltage wegen psychischer Erkrankungen sind in den vergangenen zehn Jahren um fast 50 Prozent angestiegen. Noch davor rangieren Erkrankungen von Bewegungsapparat und Atemwegen. Grund genug für viele Unternehmen, ...
Was Personalberater von Personalvermittlern unterscheidet
Personalberater, Headhunter oder Personalvermittler: Immer mehr Unternehmen setzen auf externe Personaldienstleister, wenn sie offene Stellen besetzen wollen. Die Berufsbezeichnungen vermischen sich dabei häufig. Doch es gibt Unterschiede – ...
Immer mehr Beschäftigte wollen den Job wechseln
Jeder vierte Angestellte sucht laut einer aktuellen Umfrage aktiv oder gelegentlich nach einem neuen Job. Noch mehr Menschen, nämlich 37 Prozent, können sich einen Wechsel vorstellen, wenn die ...
Sommer, Sonne, Zoom-Call: Immer mehr Menschen sind im Urlaub erreichbar für den Chef
Endlich Urlaub hieß es in diesen Tagen für viele Beschäftigte. Doch immer mehr Arbeitnehmer sind auch während der Ferien für die Firma erreichbar. Die meisten machen das aus ...
Maßanzüge oder Chauffeur: Fachkräftemangel treibt seltsame Blüten
Die Gen Z lässt bei vielen Personalverantwortlichen den Blutdruck steigen: Die jungen Talente pochen auf Mitsprache und Homeoffice, wollen Sabbaticals und pünktlich in den Feierabend. Die Arbeit muss ...
An interkultureller Kommunikation kommen auch KMU kaum vorbei
Interkulturelle Kommunikation ist schon lange kein Spezialwissen mehr für Führungskräfte von internationalen Unternehmen. Auch in kleinen und mittelständischen Firmen arbeiten heutzutage immer mehr Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen. ...
Mit KI gegen den Fachkräftemangel?
Zuletzt sorgte die „Bild“-Zeitung für Schlagzeilen in eigener Sache: Sie will auf einen Teil der Belegschaft verzichten, denn einen Teil der Aufgaben soll in Zukunft Künstliche Intelligenz übernehmen. ...
Beste Mittelstandsberater: BECKER + PARTNER auch 2023 als TOP CONSULTANT ausgezeichnet
Mit Beratungskompetenz überzeugt: Die Personalberatung BECKER + PARTNER zählt zu den besten Mittelstandsberatern Deutschlands. Dafür wurde das Unternehmen im Juni mit dem TOP CONSULTANT-Siegel 2023 und Platz 2 ...
Silver Worker statt goldener Handschlag: Mit älteren Mitarbeitern gegen den Fachkräftemangel
Immer mehr Menschen wollen früher in Rente gehen, dabei werden Arbeitskräfte händeringend gebraucht. Deswegen müssen sich Personalverantwortliche etwas einfallen lassen, um das Know-how und die Produktivität der Älteren ...
Trotz oder wegen Fachkräftemangel: Warum Unternehmen Sabbaticals fördern sollten
Viele Menschen wünschen sich irgendwann im Berufsleben eine Auszeit. Dafür bietet ein Sabbatjahr die ideale Möglichkeit. Doch dafür sind die Beschäftigten auch auf den guten Willen des Arbeitgebers ...
Mitarbeiterbindung durch betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge mag manchen erscheinen, wie ein Relikt aus einer anderen Zeit. Aber nachdem die Rente schon längst nicht mehr sicher ist, wird die Betriebsrente wieder sexy. Denn ...
Es gibt keinen Fachkräftemangel – es gibt nur schlechte Arbeitsbedingungen
Wenn das Recruiting nicht läuft, ist nicht zwangsläufig der Fachkräftemangel schuld. Vielleicht ist das Problem auch hausgemacht, weil Unternehmen nicht die richtigen Arbeitsbedingungen bieten, um begehrte Fachkräfte anzuziehen ...
Große Studie aus Großbritannien: Vier-Tage-Woche als Erfolgsmodell
Weniger arbeiten bei vollem Gehalt: 61 Firmen in Großbritannien haben das im weltweit größten Pilotprojekt zur Vier-Tage-Woche ausprobiert. Die meisten wollen das Modell jetzt behalten. Denn die Beschäftigten ...
