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Die Datenschutzgrundverordnung, kurz DSGVO, ist zentraler Bestandteil bei Bewerbungsprozessen, denn sensible Daten müssen besonders geschützt werden. Für Personalabteilungen und Personalberater gibt es daher einiges zu beachten. Die Datenschutzgrundverordnung ...

ChatGPT und Co. sind schnell, kostengünstig und in der Regel objektiv hinsichtlich Qualifikation, Geschlecht oder Herkunft, wenn sie eine Bewerbung scannen. Für mittelständische Unternehmen kann das im Recruitingprozess ...

Schon Fritz Walter sagte: „Mit elf Fritz Walters würden wir nicht gewinnen.“ Auch in der Wirtschaft gilt, ein gutes Team besteht aus verschiedenen Charakteren. Aber wie stellen Führungskräfte ...

Eine allgemeingültige Antwort auf die Frage, was Menschen motiviert, gibt es nicht. Die einen brauchen den Anstoß von außen, die anderen sind Feuer und Flamme, wenn sie einen ...

Die Zahl der Firmenpleiten in Deutschland nimmt zu. Viele Beschäftigte sorgen sich um ihren Job. Doch nicht jede Insolvenz bedeutet, dass der Job gleich weg ist. Betroffene sollten ...

Gerade hat EU-Präsidentin Ursula von der Leysen ihre neue Kommission zusammengestellt: 10 Frauen und 16 Männer. Dabei sollte der „Boys Club“ eigentlich mehr Frauenanteil bekommen. Denn mehr Diversität ...

Der Weihnachtsmann hatte ein Problem. Seine Werkstatt am Nordpol brummte zwar wie nie zuvor, aber die riesige Nachfrage nach personalisierten Geschenken, nachhaltiger Verpackung und pünktlicher Lieferung weltweit setzte ...

Fehlende Fachkräfte sind nach wie vor ein großes Problem – auch wenn die Wirtschaft in Deutschland schwächelt. Es zeigt sich, dass oftmals vor allem kleine und mittlere Unternehmen ...

SAP und Amazon rufen ihre Mitarbeiter zurück ins Büro. Auch viele andere Unternehmen wollen dem Homeoffice am liebsten ein Ende bereiten. Wie wichtig die Arbeit vor Ort tatsächlich ...

Es müssen nicht immer neue, schlanke Prozesse sein – für produktiveres Arbeiten gibt es ein einfaches Rezept: Glück und positive Energie. Aber auch Kreativität, Teamarbeit oder Mitarbeiterbindung profitieren ...

Frisch eingestellt und schon wieder weg: Dieser Alptraum für HR-Abteilungen ist durchaus keine Seltenheit.  Häufig ist der Fehler aber hausgemacht, denn viele Unternehmen unterschätzen, wie wichtig es ist, ...

Gestern noch Baden im Mittelmeer, heute wieder Meetingmarathon – für viele Menschen trübt die Aussicht auf die Rückkehr zur Arbeit die Entspannung während der Ferienzeit. Zwei Drittel aller ...

Immer mehr kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland verschwinden, weil sie keinen Nachfolger finden. Die Hauptursache dafür ist, dass es an Nachwuchs fehlt. Aber auch das deutsche Unternehmenskaufrecht ...

Immer weniger Menschen wollen Führungsaufgaben übernehmen und viele Beschäftigte sind mit ihren Vorgesetzten unzufrieden. Gleichzeitig werden KI-Systeme permanent besser. Sie könnten die Lösung des Problems sein. Doch gibt ...

Mit seiner Expertise für den Mittelstand ist BECKER + PARTNER erneut zum TOP CONSULTANT gekürt worden. Die Auszeichnung überreicht der ehemalige Bundespräsident Christian Wulff beim Mittelstands-Summit in Weimar. ...