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Wissenswertes & Brancheninfos

Die wichtigsten „Moments that Matter“ bei der Employee Experience

Beim Werben um die besten Talente nehmen sich Personalabteilungen inzwischen gerne Marketingstrategien zum Vorbild: Deswegen geht es bei der Employee Experience ebenso wie bei der Customer Experience um ...

Unternehmertum versus Selbstbestimmung: „New Work Experience 22“ gibt Einblicke in die Arbeitswelt von Morgen

Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus? Zu diesem Thema haben sich hochkarätige Redner und Diskussionsteilnehmer gerade erst in Hamburg getroffen. Bei der „New Work Experience 22“ in ...

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG. erhält TOP CONSULTANT-Siegel

Wettbewerb ermittelt beste Mittelstandsberater / Bundespräsident a. D. Christian Wulff gratuliert. Frankfurt – Preisgekrönte Beratungsqualität: BECKER + PARTNER hat das TOP CONSULTANT-Siegel 2022 verliehen bekommen. Auf der Preisverleihung ...

Work-Life-Balance: Welche Mischung führt zum Glück?

Macht Arbeit glücklich? Wenn ja, wie viele Stunden in der Woche sollten es sein? Ab wann wird es zu viel? Antworten auf diese Frage sind so individuell wie ...

Homeoffice oder Präsenzpflicht: Warum Unternehmen sich Elon Musk nicht zum Vorbild nehmen sollten

Viele Unternehmen kämpfen damit, ihre Beschäftigten wieder zurück ins Büro zu holen, obwohl die Homeoffice-Pflicht in Deutschland seit Ende März nicht mehr gilt. Tesla-Chef Elon Musk geht da ...
Homeoffice oder Präsenzpflicht

Was Wechselgründe über den Charakter eines Kandidaten verraten

Von der Lehre bis zur Rente im selben Unternehmen - solche Lebensläufe gibt es kaum noch. Arbeitnehmer wechseln im Schnitt viermal in ihrem Berufsleben den Job, Tendenz steigend. ...

Recruiting – Persönlichkeit ist Trumpf!

Ein Lebenslauf mit Stationen an renommierten Unis, Auslandsaufenthalte und vielleicht noch eine Masterarbeit, die genau zur Stellenbeschreibung passt: Alles beste Voraussetzungen, um bei der Stellensuche zu punkten. Doch ...

Mit guter Candidate Experience die eigene Marke stärken

Nie war es so wichtig wie heute als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Employer Branding lautet das Zauberwort. Wesentlicher Gradmesser für die positive Wahrnehmung sind persönliche Erfahrungen potenzieller Mitarbeiter. ...

Arbeitswelt 4.0 – Employee Experience als Basis für Mitarbeiterbindung

Die richtigen Fachkräfte zu finden ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Doch wer es geschafft hat, begehrte Talente für sich zu gewinnen, kann sich nicht darauf ausruhen. ...

Arbeit 4.0 – neue Herausforderungen für den Mittelstand

Die Arbeitswelt wandelt sich und der Schlüssel dazu ist die Digitalisierung. Kaum eine Branche kommt daran vorbei. Für den Mittelstand heißt das aber nicht nur in Technik zu ...

Candidate Experience: Der Bewerber als Kunde

Einen tollen Job entdeckt, aber der 12-stufige Bewerbungsprozess erfordert hohe Leidensfähigkeit? Die Bewerbung abgeschickt und wochenlang keine Reaktion der Personalabteilung? Zum Vorstellungsgespräch gefahren, aber die Gesprächspartner spulen 0815-Fragen ...

2022 WiWo-Ranking – BECKER + PARTNER erneut die Nr. 1 in der Branche Personalberatung

Update: Auch im Jahr 2022 haben wir es geschafft unsere Erstplatzierung zu halten. Wir sind weiterhin auf Platz 1 der Studie „Beste Mittelstandsdienstleister“ der WirtschaftsWoche im Bereich Personalberatung ...

Arbeit 4.0: Was Beschäftigte in der Arbeitswelt von Morgen erwartet

Industrie 4.0, Produktion 4.0, Arbeit 4.0 – wann immer es um Zukunft geht, darf der Zusatz 4.0 nicht fehlen. Gemeint ist die vierte industrielle Revolution. Damit steht der ...

Nach der Krise ist vor der Krise: Mit welchen Problemen der Mittelstand nach der Corona-Pandemie kämpft

Die Omikron-Welle rollt noch immer mit Wucht durch Deutschland. Trotzdem herrscht in den meisten Firmen das, was sich das „neue Normal“ nennt. Über Corona zerbricht sich der Mittelstand ...

Mit Nachhaltigkeit gute Mitarbeiter gewinnen

Am Thema Nachhaltigkeit kommt heute kein Unternehmen mehr vorbei. Ebenso wenig wie am Fachkräftemangel. Es zeigt sich aber: Der Kampf fürs Klima kann Unternehmen beim Kampf um die ...