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Wissenswertes & Brancheninfos
Recruiting – Persönlichkeit ist Trumpf!
Ein Lebenslauf mit Stationen an renommierten Unis, Auslandsaufenthalte und vielleicht noch eine Masterarbeit, die genau zur Stellenbeschreibung passt: Alles beste Voraussetzungen, um bei der Stellensuche zu punkten. Doch ...
Mit guter Candidate Experience die eigene Marke stärken
Nie war es so wichtig wie heute als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Employer Branding lautet das Zauberwort. Wesentlicher Gradmesser für die positive Wahrnehmung sind persönliche Erfahrungen potenzieller Mitarbeiter. ...
Arbeitswelt 4.0 – Employee Experience als Basis für Mitarbeiterbindung
Die richtigen Fachkräfte zu finden ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Doch wer es geschafft hat, begehrte Talente für sich zu gewinnen, kann sich nicht darauf ausruhen. ...
Arbeit 4.0 – neue Herausforderungen für den Mittelstand
Die Arbeitswelt wandelt sich und der Schlüssel dazu ist die Digitalisierung. Kaum eine Branche kommt daran vorbei. Für den Mittelstand heißt das aber nicht nur in Technik zu ...
Candidate Experience: Der Bewerber als Kunde
Einen tollen Job entdeckt, aber der 12-stufige Bewerbungsprozess erfordert hohe Leidensfähigkeit? Die Bewerbung abgeschickt und wochenlang keine Reaktion der Personalabteilung? Zum Vorstellungsgespräch gefahren, aber die Gesprächspartner spulen 0815-Fragen ...
2022 WiWo-Ranking – BECKER + PARTNER erneut die Nr. 1 in der Branche Personalberatung
Update: Auch im Jahr 2022 haben wir es geschafft unsere Erstplatzierung zu halten. Wir sind weiterhin auf Platz 1 der Studie „Beste Mittelstandsdienstleister“ der WirtschaftsWoche im Bereich Personalberatung ...
Arbeit 4.0: Was Beschäftigte in der Arbeitswelt von Morgen erwartet
Industrie 4.0, Produktion 4.0, Arbeit 4.0 – wann immer es um Zukunft geht, darf der Zusatz 4.0 nicht fehlen. Gemeint ist die vierte industrielle Revolution. Damit steht der ...
Nach der Krise ist vor der Krise: Mit welchen Problemen der Mittelstand nach der Corona-Pandemie kämpft
Die Omikron-Welle rollt noch immer mit Wucht durch Deutschland. Trotzdem herrscht in den meisten Firmen das, was sich das „neue Normal“ nennt. Über Corona zerbricht sich der Mittelstand ...
Mit Nachhaltigkeit gute Mitarbeiter gewinnen
Am Thema Nachhaltigkeit kommt heute kein Unternehmen mehr vorbei. Ebenso wenig wie am Fachkräftemangel. Es zeigt sich aber: Der Kampf fürs Klima kann Unternehmen beim Kampf um die ...
Mittelstandsunternehmen – wer sind die Gewinner und Verlierer der Coronakrise
Seit fast genau zwei Jahren hält die Corona-Pandemie die Welt in Atem. Nach einem kurzen und heftigen Einbruch läuft zumindest die Wirtschaft größtenteils wieder. „Typische Unternehmereigenschaften“ waren zur ...
Social Media Recruiting im Web
Was können Xing, Linkedin, Facebook, Experteer & Co bieten, um Top-Kandidaten zu angeln? Ob für Stellenanzeigen, aktive Kandidatensuche oder Employer Branding - Karrierenetzwerke und Soziale Medien sind unverzichtbar ...
Wichtige Recruiting Trends aus 2021
Die Corona Pandemie hat vieles in der Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Neben der Personalarbeit und Personalgewinnung im Recruiting stehen jetzt vor allem die Digitalisierung und künstliche Intelligenz ...
Active Sourcing: Nicht warten bis die Richtigen an die Türe klopfen
Immer mehr Unternehmen setzen auf Active Sourcing bei der Suche nach den besten Talenten. Denn mit einer Stellenanzeige allein ist es in Zeiten des Fachkräftemangels nicht mehr getan. ...
Nachfolgeregelung – wenn ein neuer Chef kommt
Ein Wechsel im Chefsessel sorgt immer für gemischte Gefühle bei der Belegschaft: Große Hoffnungen und Vorfreude auf der einen Seite, lange Gesichter und Sorgenfalten auf der anderen. War ...
Generationenwechsel in Unternehmen – immer mehr Betriebe finden keinen Nachfolger
Jedes Jahr wollen sich laut der KfW rund 75.000 Firmeninhaber in Deutschland aus ihrem Betrieb zurückziehen. Doch einen Nachfolger zu finden wird immer schwieriger – Fachkräftemangel und demografischer ...
