Unser Auftraggeber ist ein Kraftfahrzeug-Verband, welcher in seiner Doppelfunktion als Verband und Landesinnung die Interessen seiner Mitgliedsbetriebe bündelt und sich auf politischer Ebene für deren Umsetzung einsetzt. Eine Besonderheit des Verbands ist das hochmoderne Trainingszentrum, in dem auf 3.500 qm Werkstattfläche und über 1.000 qm Schulungs-, Sozial- und Gemeinschaftsräumen der Nachwuchs des KFZ-Gewerbes ausgebildet wird. Hier arbeiten 12 erfahrene Ausbilder, sowohl lokal als auch überregional vor Ort beim Kunden. Um das Bildungsangebot für die 3.000 jährlichen Trainingsteilnehmer noch weiter Richtung Zukunft auszurichten und neue Perspektiven zu eröffnen, suchen wir Sie als
- Verantwortliche Koordination und Steuerung aller Prozesse des Trainingszentrums
- Fachliche und disziplinarische Führung von 17 Mitarbeitern
- Weiterentwicklung des Trainingszentrums, mit Fokus auf Branchentransformation, Digitalisierung und neue Medien, sowie der internen und externen Trainingsmodelle
- Aufbau eines Netzwerks zu Verbänden, Bildungsträgern, Herstellern etc. inklusive Neukundenakquise und Funktion als erster Ansprechpartner
- Ständiges Monitoring fahrzeugtechnischer Entwicklungen
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit technischem (z.B. Fahrzeugtechnik) oder berufspädagogischem Fokus, alternativ Meisterprüfung (Kfz-Elektrik /-Mechatronik, Karosseriebau) mit entsprechenden Weiterbildungen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, optimalerweise im Bildungs-/ Trainingsbereich
- Idealerweise Erfahrung mit öffentlichen Förderprojekten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortliches Arbeiten und prozessorientiertes Denken
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
- Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten
- Ansprechendes Vergütungspaket
- Firmenwagen, auch für die private Nutzung
Interessantes Angebot? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Wir unterstützen Sie gerne in allen Personalfragen
Tel.: +49 6251 7036 700, Email: info@personalberatung-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
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