Unser Auftraggeber ist der weltweit führende Hersteller und Anbieter von Wasseraufbereitungslösungen. Bereits seit über 75 Jahren werden fortschrittliche Technologien entwickelt, die für ein optimal gefiltertes und gesundes Wasser sorgen. Mit seinen Wasserspendern setzt er neue Maßstäbe in Technik, Design und Hygiene. Zum Eintritt an einen der Unternehmensstandorte im Raum Düsseldorf suchen wir Sie als
- Berichtsweg an die Personalleitung der Unternehmensgruppe
- Verantwortung für alle operativen Prozesse der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt inklusive der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und Ausbildung
- Proaktiver Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat
- Führung und Weiterentwicklung von 4 Mitarbeitenden, davon 2 Personalreferentinnen in der Personalbetreuung
- Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises
- Betreuung und Koordinierung der Recruitingverfahren von der Ausschreibung bis hin zur Vertragsgestaltung
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalprojekte
- Mitwirkung bei der personalpolitischen Zusammenführung der Unternehmensgruppe nach einem Merger
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Sicherer praktischer Umgang mit den arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse, an aktuellen Entwicklungen im HR-Bereich zu arbeiten und Projekte bzw. Systeme gruppenweit zu implementieren
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 1 x pro Monat)
- Zumindest ausbaufähige Englischkenntnisse
- Konzeptions- und Umsetzungsstärke sowie hohes Maß an Teamfähigkeit
- Augenmaß für das Machbare
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Empathie und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle Führungsposition in einer erfolgreichen, wirtschaftlich gesunden Unternehmensgruppe
- Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine offene Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen
- Eine Unternehmenskultur, in der Transparenz und Vielfältigkeit gelebt wird
- Eine leistungsgerechte Vergütung
Interessante Perspektive? Dann senden Sie uns bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Wir unterstützen Sie gerne in allen Personalfragen
Tel.: +49 6251 7036 700, Email: info@personalberatung-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
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