Sie kennen den Baustofffachhandel mit seinen Kooperationen und Vertriebskanälen? Das Familienunternehmen, welches wir vertreten, ist seit Jahrzehnten im Bereich von Putzen, Mörteln, Farben, Bauchemie und WDVS erfolgreich gewachsen. Als Macher, Kommunikator und Verantwortlicher für das Wachstum des Unternehmens suchen wir Sie als
- Führung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten
- Umsetzung aller Maßnahmen zur Pflege des vorhandenen Kundenstammes und Gewinnung von Neukunden sowie Sicherstellung einer optimalen Kundenzufriedenheit
- Freigabe von Angeboten und Aufträgen sowie Vertragsprüfungen
- Durchführung von Marktanalysen
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter inkl. Festlegung des Umsatzziels für die Mitarbeiter und regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung
- Verantwortung für die Vertriebsstrategie und Preisgestaltung
- Verantwortung für den Auftragseingang und die Projektrendite in der Region
- Mitwirkung bei besonderen Kundenveranstaltungen und Messen
- Organisation und Optimierung der Prozesse für die Bereiche Vertriebsinnendienst, Vertriebsaußendienst
- Regelmäßige Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen inkl. Maßnahmenableitung
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
- Intensive Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
- Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Ständiger Austausch mit der Geschäftsführung
- Pflege und Erweiterung der Einkaufskooperationen
- Aufbau und Erweiterung des Verkaufsgebietes mit neuen Außendienstmitarbeitern
- Ausarbeitung von Marketingaktivitäten
- Technische und/oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Studienabschluss
- Kenntnisse konnten bereits ergebnisorientiert in der Praxis umgesetzt werden
- Sie können Berufserfahrung im Außen- und Innendienst im Baustoffhandelsumfeld vorweisen
- Kenntnisse der Marktzusammenhänge im Baustoffhandel, deren Kooperationen und Allianzen
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
- Freude an der Förderung und Weiterentwicklung der zu führenden Mitarbeiter sowie ein kooperativer, situativer Führungsstil
- Starke kommunikative Fähigkeiten, „Hands-on-Mentalität“
- Ein hohes Maß an Haltung, Verlässlichkeit, Loyalität und Bodenhaftung
- Gestandenes und überzeugendes Auftreten sowie eine strukturierte und organisierte, gleichermaßen aber auch motivierende Vorgehensweise
Perspektive / Angebot
- Unbefristete Festanstellung in traditionsreichem Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Interessante, vielseitige Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima. Hier können Sie sich voll entfalten.
Wenn Sie die Herausforderung suchen, sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Wir unterstützen Sie gerne in allen Personalfragen
Tel.: +49 6251 7036 700, Email: info@personalberatung-mittelstand.de
Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
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