Berater der Personalberatung für den Mittelstand

Klaus Becker (1965) Geschäftsleitung. Er baute 2002 die Personalberatung für den Mittelstand auf. Formt und formuliert mit dem Team die Beratungsprozesse für den bundesweiten Markt der Personalberatung. Zuvor war er 15 Jahre in leitender Tätigkeit (Stabs- und Linienfunktionen) in der Industrie in den Bereichen Rationalisierung, Werkscontrolling und Betriebsorganisation tätig. Internationale Unternehmen (Kanada), Unternehmensgrößen bis zu 1.800 Mitarbeiter. Klaus Becker absolvierte nach seiner Ausbildung in der Industrie ein technisches und betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Industrial Engineering und Psychologie.

Wolfgang Häfner (1966), Senior-Personalberater seit 2003. Vor seiner Tätigkeit als Berater war er über 15 Jahre als Führungskraft in Unternehmen der mittelständischen Industrie mit bis zu 400 Mitarbeitern tätig. In den Positionen als technischer Leiter, Betriebsleiter, sowie stellvertretende Geschäftsleitung war er verantwortlich für die Bereiche Personal, Fertigung, Entwicklung, Logistik und Einkauf. Durch die Einbettung der Unternehmen in internationale Gesellschaften Erfahrung mit Konzernstrukturen, Betriebsorganisation und Informationsmanagement. Wolfgang Häfner absolvierte nach seiner Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich, ein duales Studium in der Industrie zum Diplom Ingenieur.

Thorsten Rahlmeyer (1967), Senior-Personalberater seit 2007. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im HR-Management. Nach einer kfm. Ausbildung und Qualifizierung zum Personalfachkfm. war er viele Jahre in leitender Funktion in der Industrie tätig. Für über 10 Jahre leitete er den Personalbereich in einem Maschinenbauunternehmen. Schwerpunkte seiner Arbeit waren Personalentwicklung und Talent Management, Personalbeschaffung und Entgeltgestaltung / -abrechnung. Verantwortliche Projektleitung und Tätigkeiten als Dozent für unterschiedliche Personalthemen, sowie eine Ausbildung zum NLP-Master (dvnlp) und Coach runden das Erfahrungsspektrum ab.

Antonie Koob (1958), Projektmanagerin seit 2006. Zuvor war sie über 16 Jahre in vergleichbarer Funktion in Materialwirtschaft, Vertrieb und Technischer Geschäftsleitung tätig, sowohl in Konzernstrukturen als auch in international agierenden Unternehmen des Mittelstands. Antonie Koob absolvierte eine Ausbildung zur Industriekauffrau.