Executive Search – Direktansprache

Gewinnen Sie die besten Köpfe durch Executive Search für Ihr Unternehmen und sorgen Sie dafür, dass sie auch bleiben

Hochqualifizierte Fachkräfte, erfahrene Führungskräfte und Geschäftsführer mit fundierten Branchenkenntnissen erreicht man nicht mit Stellenanzeigen. Und Geld alleine reicht nicht, um sie zu einem Wechsel in Ihr Unternehmen zu bewegen. Die fähigsten Kandidaten begeistern Sie stattdessen mit spannenden Herausforderungen und überzeugenden Entwicklungschancen.

Wir sind Spezialisten für den Executive Search und finden Geschäftsführer, Führungskräfte und Fachkräfte, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen und die sich mit Ihren Zielen identifizieren können. Unsere Personalberater verfügen über ein ausgezeichnetes Netzwerk an Top-Kandidaten und pflegen eine intensive Beziehung zu unseren Kontakten.

Zusammen mit unserer strukturierten Vorgehensweise bei dem Executive Search und einem ausgeprägten Gespür für Menschen sind wir in der Lage, auch anspruchsvolle Suchmandate zügig zu erfüllen.

 

Executive Search

Vorbereitung des Executive Search

Die Grundlage für den Executive Search bildet ein aussagekräftiges Anforderungsprofil. In einem ausführlichen Gespräch schildern Sie uns Ihren Bedarf und wir erarbeiten gemeinsam eine detaillierte und ausführliche Positionsbeschreibung. Im Anschluss prüfen wir, ob Interessenkonflikte bestehen und legen die Suchstrategie für die Führungskräftevermittlung fest.

Direktsuche der Führungskräfte

Die Direktsuche der Führungskräfte beginnen wir mit einer umfangreichen und schnellen Markt- und Datenbankrecherche. Außerdem nutzen wir für die Direktsuche unsere Kontakte zu Insidern, um Empfehlungen zu generieren. Nach einer Bewertung der potentiellen Führungskräfte erfolgt die Direktansprache, um abzuklären, ob die Kandidaten an einer neuen Herausforderung interessiert sind. Im Laufe dieses Recherche- und Validierungsprozesses der Direktansprache entsteht so die erste Kandidatenliste.

Abschluss & Follow Up beim Executive Search

Der Executive Search endet nach der Unterstützung und der Personalvermittlung von Führungskräften in den Vertragsverhandlungen mit der Einstellung des Wunschkandidaten. Aber wir sind weiterhin für Sie da. Wir unterstützen Sie bei der Integration des Wunschkandidaten und übernehmen die Absageinformation an die weiteren Kandidaten. Wird der Arbeitsvertrag mit dem eingestellten Kandidaten gekündigt, bieten wir Ihnen eine honorarfreie Neubeschaffung innerhalb der ersten 12 Monate.

Sprechen Sie unsere Personalberater an, wir beraten Sie gerne

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