Arbeitsplatzgestaltung

Die Bedeutsamkeit des Arbeitsplatzes eines Mitarbeiters sollte nicht unterschätzt werden. Im Regelfall verbringt der Arbeitnehmer jede Woche 40 Stunden an seinem Arbeitsplatz. Daher ist es wirklich wichtig, seinen Mitarbeitern einen optimalen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen. Mit diesem Sachverhalt beschäftigt sich auch die Arbeitsplatzgestaltung. Diese konzentriert sich auf die Frage, wie man einen Arbeitsplatz leistungsfördernd gestalten kann. Dazu wird die Arbeitsplatzgestaltung in drei Bereiche eingeteilt: Ergonomie, Organisation und Technologie. Bei der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung wird darauf geachtet, dass der Arbeitsplatz körper- und gesundheitsgerecht ist. Die organisatorische Arbeitsplatzgestaltung legt auf die Struktur der Arbeitsinhalte und deren Zeitgestaltung Wert und der letzte Teilbereich beschäftigt sich mit der technischen Ausstattung.