Case Study
Case Studys werden gerne bei der Personalauswahl verwendet, um herauszufinden, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten der Bewerbungskandidat wirklich besitzt. Dabei werden dem Bewerber ein oder mehrere Fälle vorgelegt, die so auf ihn im Beruf zukommen könnten. Für die Case Studys wird in der Regel ein bewusst engeres Zeitfenster gesetzt, damit man beobachten kann, wie der Bewerber sich in einer Stresssituation verhält und ob er bei der Bearbeitung Prioritäten setzt und welche das sind.