CV Parsing
CV-Parsing, zu Deutsch „Analyse von Lebensläufen“ bezeichnet die automatische, elektronische Analyse von Lebensläufen mittels einer Applicant Tracking System-Software. Besonders bei komplexen Bewerbungsprozessen mit sehr vielen Bewerbern erleichtert CV-Parsing die Arbeit von HR-Managern oder Recruitern. Dabei werden die Daten in elektronisch vorhandenen Lebensläufen in unterschiedlichsten Dateiformaten automatisch hinsichtlich bestimmter Kriterien analysiert (siehe Applicant Tracking System).
Die CV-Parsing Software kann online ins Bewerbermanagementsystem eingegliedert werden, in dem Bewerber ihren Lebenslauf hochladen und ans Unternehmen senden können. Für den Recruiter besteht hierbei der Vorteil, dass alle Lebensläufe gebündelt in vergleichbarer, elektronischer Form vorliegen. Bewerber profitieren davon, dass die Bewerbungsunterlagen mit wenigen Klicks hochgeladen werden können und keine umständliche Suchmaske ausgefüllt werden muss.