Feedback

Feedback ist ein wichtiger Bestandteil im Arbeitsleben eines jeden Mitarbeiters. Im Allgemeinen versteht man unter dem Begriff die Rückmeldung bzw. Beurteilung eines Mitarbeiters im Hinblick auf eine erfolgte Aufgabenausführung. Mit dem Feedback sollen insgesamt vier wichtige Funktionen erfüllt werden. Zum einen wird der Mitarbeiter darüber informiert, inwieweit er das Ziel der Aufgabe erreicht hat, zum anderen soll der Arbeitnehmer mithilfe des Feedbacks lernen, wie er seine Aufgaben in Zukunft besser erfüllen kann. Außerdem wird ein Mitarbeiter durch ein positives Feedback motiviert, die Aufgaben weiterhin so gut zu bewältigen, wie dieser das bis dato getan hat. Zu guter Letzt kann das Selbst- und Fremdbild eines Arbeitnehmers durch das Feedback angeglichen werden.