HR-Portale

HR-Portale sind internetbasierte Anwendungssoftwares für die Kommunikation zwischen personalwirtschaftlich relevanten Akteuren. Es gibt zwei unterschiedliche Anwendungen: Einerseits ist es eine Ausgestaltungsvariante internetbasierter personalwirtschaftlicher Anwendungssoftware. Diese ermöglicht die Interaktion zwischen Personalabteilung und personalwirtschaftlich relevanten Akteuren (Führungskräfte, Mitarbeiter, interne und externe Bewerber). Hier finden sich Informationen, Lehrmedien, Aufgabenverteilungen, Anwendungen, Dienstleistungen und virtuelle Mitarbeiter-Gemeinschaften. Andererseits werden Content- und Service Provider im Internet als HR-Portale bezeichnet, die personalwirtschaftliche Inhalte und Dienstleistungen den Personalabteilungen von Unternehmen anbieten.