Jahresgespräch

Ein Jahresgespräch ist eine besondere Art des Mitarbeitergesprächs. Das Jahresgespräch findet meist gegen Ende des Geschäfts- oder Kalenderjahres statt und dient zum Austausch zwischen Mitarbeiter und direktem Vorgesetzen. Das Gespräch beinhaltet drei Themen:
1. Bewertung der persönlichen Leistung
Die Leistung des Arbeitnehmers wird im Hinblick auf die Zielerreichung und gezeigten Einsatz analysiert.
2. Bewertung der Zielerreichung des Unternehmens
Die Leistung des Arbeitnehmers wird in Bezug zu der Zielformulierung des Unternehmens gesetzt. Zudem wird bewertet, inwiefern das Unternehmen sein Vorhaben umsetzen konnte.
3. Darlegung der zukünftigen Entwicklung
Die Perspektiven des Arbeitnehmers werden aufgezeigt und die Pläne des Unternehmens präsentiert.