Leistungsbereitschaft

Leistungsbereitschaft ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, genau wie Kompetenz und Persönlichkeit. Es ist eine wichtige Determinante (neben Leistungsfähigkeit) des Arbeitsverhaltens. Die Leistungsbereitschaft zeigt die Motivation bzw. den Willen eines Individuums, seine Leistungsfähigkeit für anstehende Arbeitsaufgaben einzusetzen, um diese erfolgreich zu erledigen. Das daraus entstehende Arbeitsergebnis kann entweder wichtig für eine Einzelperson (Auftraggeber oder Auftragnehmer), den sozialen Kontext notwendig oder vertraglich vereinbart (in Form eines Lohnarbeitsverhältnisses) sein. Der Leistungserbringer (z. B. der Arbeitnehmer) muss dabei eine gewisse Motivstärke haben, diese Leistung zu erfüllen. Zudem unterliegt die Leistungsbereitschaft den Merkmalen der Arbeitssituation (wie zum Beispiel finanzielle Anreize, Vorgesetztenverhalten oder Tätigkeitsmerkmale) sowie persönlichen Eigenschaften (Flexibilität, Ausdauer, Zuverlässigkeit, etc.) des Ausführenden. Leistungsbereitschaft bezeichnet darüber hinaus auch eine allgemeine Persönlichkeitseigenschaft.