Personalbewertung

Die Personalbewertung ist eine systematische und planmäßige Beurteilung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Dabei werden meist Leistungen, Verhalten und Persönlichkeit des Personals analysiert und kontrolliert. Verfahren zu Beurteilung der Mitarbeiter sollten in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden. Im Allgemeinen besteht das Ziel der Personalbewertung darin Ansätze für zukünftige Personalentwicklungsmaßnahmen zu liefern und Defizite im Arbeitsprozess aufzudecken. Werden Defizite festgestellt können Arbeitgeber zum Beispiel berufliche Weiterbildungen planen. Die Mitarbeiter erfahren, wo ihre Stärken liegen und können so gezielter ihre Arbeitsleistung verbessern und an ihren Schwachstellen arbeiten.