Personalplanung

Die Personalplanung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensplanung. Man definiert sie als eine theoretische Organisation von zukünftigen Maßnahmen, die das Personal eines Unternehmens betreffen. Die Organisation personeller Maßnahmen soll dafür sorgen, dass die Erreichung der Ziele eines Unternehmens in der nahen, mittleren und fernen Zukunft, was die Quantität und die Qualität der Mitarbeiter anbelangt, komplikationslos verläuft. Dabei wird darauf Wert gelegt, dass sich die richtige Anzahl an Mitarbeitern zur richtigen Zeit am richtigen Ort befindet und über die richtigen Fachkenntnisse verfügt.