Pipeline / Back-up
Bei der Pipeline oder beim Back-up handelt es sich um zurückgehaltene Kandidaten. Die Bewerber werden durch den Personalberater zurückgehalten. Es handelt sich hierbei um Kandidaten, die der Personalberater als geeignet ansieht, die jedoch erst ins Rennen geschickt werden, wenn die favorisierten, besseren Bewerber scheitern.