Partizipation

Unter Partizipation versteht man den Grad der Teilhabe eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeitergruppe an wichtigen Entscheidungen im Unternehmen. Die Möglichkeit der Partizipation kann Gegenstand von allgemeinen festgesetzten Regeln in der Firma sein oder bzw. und ein Kernelement des kooperativen Führungsstils. Die Partizipation im kooperativen Führungsstil kann über vier verschiedene Wege erfolgen: Mitbestimmung, Vorschlagswesen, Qualitätszirkel und Delegation. Bei der Partizipation sollte man zudem immer wachsam sein, dass diese nicht zu zeitaufwändigen und fruchtlosen Diskussionen führt, sondern zielführend und motivierend wirkt.