Als Teil der Personalwirtschaft beschäftigt sich die Personalbeschaffung mit der Bereitstellung von potenziell qualitativen Arbeitskräften. Der Personalbedarf, den diese erfüllen sollte, ist vorher festgelegt. Diesen soll die Personalbeschaffung im besten Fall bedarfsgerecht und kostengünstig erfüllen. Die Personalbeschaffung stellt Mitarbeiter ein, die entweder neue oder freie Arbeitsplätze innerhalb eines Unternehmens besetzen sollen. Sie nutzt dabei alle üblichen Maßnahmen zur Rekrutierung von Mitarbeitern. Durch eine effektive Personalbeschaffung werden eine hohe Leistung des Unternehmens und Fluktuationen des Personals verringert. Die Personalbeschaffung kann dabei sowohl intern als auch extern erfolgen.