Personalsuche

Die Personalsuche gehört einem Teilbereich des Personalwesens an. Sie beschreibt die aktive Nachforschung nach neuen, geeigneten Mitarbeitern für noch offene Stellen im Unternehmen. Um die Personalsuche optimal zu gestalten, werden zunächst ein Mitarbeiter- und ein Stellenprofil erstellt. Aus diesen beiden Profilen entsteht im nächsten Schritt eine ausführliche Stellenbeschreibung. Diese kann auf verschiedenen Wegen vervielfältigt werden, um potenzielle Mitarbeiter zu finden. Zum einen kann man die Stellenbeschreibung ganz klassisch in die Stellenanzeigen einer Zeitung drucken oder in die Jobbörse des Arbeitsamtes eintragen lassen. Es besteht auch die Möglichkeit, die Stellenbeschreibung in Online-Jobbörsen reinzustellen oder externe Personalberater und Headhunter für die Personalsuche zu beauftragen.