Personalstrategie
Die Personalstrategie ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalpolitik. Durch strategische Entscheidungen, die die Mitarbeiter eines Unternehmens betreffen, sollen Unternehmensziele langfristig umgesetzt werden. Im Fokus der Personalstrategie liegen die Pflege, die Nutzung und die Förderung der Mitarbeiterkompetenzen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten die Ziele einer Personalstrategie umzusetzen. Im Allgemeinen lassen sich folgende Optionen unterscheiden: Personalbeschaffung, Einbezug von Sozialinnovationen, Arbeitszeitflexibilität, Verbesserung der Produktivität, Erhöhung der Mitarbeiterkapazität, Personalkostensenkung und Entgeltstrukturverbesserung.